部门面＋hr面。
部门面主要就问专业知识问题，是华硕自己出的关于C和Java的题目，公司也常用到C语言，因此对C语言考察也比较多。在做题过程中和面试官讲自己的思路和想法。最后编码是一道冒泡排序。
hr面就是更考察综合素质能力的面试，问我在校期间担任了什么学生干部？问我如何解决生活中的困难？自我评价优缺点。

华硕科技javaweb程序员面试题

部门面都是做题，所以这里记录一下hr面的问题：
1、做过哪些项目？
2、如何解决生活学习中遇到的困难？
3、最影响你生活学习中的人是谁？
4、研究生会中担任的职务以及工作内容？
5、你的优缺点分别是什么？

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笔试-技术面-HR面-群面。没有收到群面通知

华硕科技系统软件测试工程师面试题

对华硕的了解，为什么选择华硕？

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好几个人面试我，有点紧张

华硕科技市场主管面试题

然后我就悲剧了

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