知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了华硕科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华硕科技的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华硕科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小徐
华硕科技 | 硬件开发
房补,交通补贴,有,但不过很少,公积金有,按照offer上的薪资按8%的比列教的,不从保险很少,好像有个医保吧。
在华硕科技工作的人57%的反馈有社保(5险),28%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上华硕科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在华硕科技工作的人10%的反馈不清楚,55%的反馈有,35%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上华硕科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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AE | 10000 | 10000 | 10000 |
手机软件开发工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
Linux
华硕科技 | AE
涨工资较慢,一年涨百分之10左右,而且一年一次。公司体系各方面还是不错的,比较完善,追求张新不太可能。
在华硕科技工作的人57%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,14%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上华硕科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在华硕科技工作的人35%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上华硕科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
小徐
华硕科技 | 硬件开发
有点长,早上9点到晚上9点,年假还行,按照国家标准,有时候周六周日要加班,基本上是双休吧,肯定不准时下班的
lly5082225
华硕科技 | 高级硬件工程师
工作气氛还是很融洽的,没有尔虞我诈,团队团结奋进,互相学习,公司直属领导一般都很不错,工作严谨身先士卒,台湾领导脾气臭
lly5082225
华硕科技 | 高级硬件工程师
工作气氛融洽,团队工作态度严谨,公司领导负责,没有领导架子。但是高管都在台北,个人发展前景不是很广