上午10点面试,一共4个人群面。先分别做了自我介绍然后听HR通过PPT介绍IKEA,听完介绍还回答了一下应聘人员的关于公司或者岗位的问题。之后做了一个测试,科考队在飞经非洲丛林的时候飞机遇到故障被迫跳伞降落到丛林,跳伞前从一堆物品里面选10个个人认为最需要的,然后4个人讨论选出一个答案。最后推荐一位'做陈述。之后问了每个人一个问题,例如如果你是leader你会如何优化刚刚的选择过程?你中刚刚的讨论中学到了什么?给这次team合作选出的答案给几分,为什么?
面试官问的面试题:广州IKEA销售与供应链支持专员面试题
自我介绍,为什么选择IKEA。测试问题在上面已经写了。主要看个人应变,表达,分析和团队合作方面的能力。通过这个测试来分辨你是否适合IKEA。
就是需要找人的部门经理面试,几个人一起群面,就像日常聊聊天,表现出宜家平等民主轻松活泼的氛围
面试官问的面试题:广州IKEA销售实习生面试题
有什么觉得成功的事情? 对我们的公司有什么大概的了解,为什么想要来我们公司,我自己住的地方离宜家远不远
1.6个人一组,每人说一段少于3min的英文自我介绍,两位面试官旁观
2.小组20min组装家具,并且3min内向面试官销售该产品
广州IKEA继任者面试题
产品是怎么定价的?产品承重?刚才团队合作中你的角色?刚才谁是leader?