我是内推简历，hr电话联系问了一些基本情况，以及意愿度的问题，之后就是等消息二面，二面是现场面试，我面试的是产品工程师，差不多是技术岗，谈了一些过往的项目经理，谈的比较快，结束之后就等通知了，过了一天之后就收到hr问一些薪资待遇之类的，以及倒班的情况，之后就回去等通知了

AAC瑞声科技产品工程师面试题

主要是针对简历上的经历问的，项目包括在校的一些经验，之后是为什么选择这个岗位，对这个岗位熟悉吗，接不接受倒班，和抗压能力这些的，比较基础

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面试官人很好，主要问了一些项目上的问题，问的很细。但是后面有几个问题没有回答上来，感觉希望不大

AAC瑞声科技信号处理算法工程师面试题

关于项目的细节
关于简历的细节
有没有研究过其他同类型的方法
还有什么问题要反问的吗

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主要是关于数据统计和分析能力的考场
分两天面试
而且会发送一份考试连接给你让你回家考试，考试时间30分钟
you数学逻辑和心理问题。
比较难，时间不会很充足

AAC瑞声科技文员面试题

.谈谈对企业的认识；
2.作为周期长的企业是否建议多元化发展；
3.如果你是一个固定收益投资者，你选择投一个项目，你会选择空调还是电视机；
4.如果推荐一个股票，你会推荐哪一个；
5.如果为公司制定一个投资计划，你会怎么制定；（因为过于专业，又换了一个问题)
6.如果刚入职三个月，有一个项目招聘负责人，你是否会去竞聘?竞聘成功后你会怎么开展整个项目?你认为在这其中最重要的是哪三点?
7.你的职业规划?
8.讲一个在实习期间或者社团期间自己犯过的错，后期是怎么补救的?
9.牧原作为周期长的企业如何解决长周期带来的问题；

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主要是HR面试，有两位面试官，分开面试，上午第一位，只要是问了相关通用素质面试问题，没涉及技术问题，下午第二位面试官，主要是问了简历上写的项目的相关技术问题，然后聊了工作地，并且告诉我，这个工作不是很难。

AAC瑞声科技me制造工程师面试题

面试的时候是一对一面试，首先是进行1分钟的自我介绍，然后面试官对简历上的项目提出问题，也提问了几个专业的问题，都是与设备与管理相关的 ，比如设备管理以及车间管理，回答得都比较顺利，没有什么问题。过了之后，面试官让我进入高级经理面，之后就是等待结果

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主要问了项目经历 深挖简历，还有一些基础知识，主要是lunuxs等操作系统，同事对电学知识也要有一定的了解，大概是这些

AAC瑞声科技dt测试工程师面试题

是否接受加班？答是。
专业课的一些知识
项目里主要负责的部分以及收货了什么知识。

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我是现场宣讲投的简历，hr也说会优先处理现场收的简历，面试时，我先到达酒店，hr会给你发一调查表（关于实习经历，教育背景，家庭背景等），填完后就等被叫面试。我面试的职位是产线经理，不是技术岗，所以谈的比较快（等的时候听有人说有个技术岗都谈了一个小时了，不过有的也很快），面试结束后就等通知，因为我结束时问一工作人员，还会不会有面试，他说没有了，但过了一天我收到了邮件说hr面，去了后是与hr沟通交流些简单的事，比如问你接不接受到外地工作等，面试完后就说可以回去等通知了，当时面试时他一边给电脑输信息记录，一边问我问题，所以通过第一次面试就相当于通过了

AAC瑞声科技产线经理面试题

会对于你简历上的经理进行提问，再者问你为什么选择这个岗位，对这个岗位熟悉吗,他是做什么的；问到抗压能力怎么样，我回到不错，他立即接上一句，举个例子，当时有点蒙，思考了几秒才回答的

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