2022-09-14 11:19:06 | 南宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6800元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 瑞声科技两年左右涨一次工资，涨500左右。涨工资前半年不得有长期请假，否则不通，我同事在那干了8年说的，全看领导心情。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 不介意去瑞声科技有限公司做产线调试员，学不到什么东西，老师傅也不怎么愿意带，老师傅一般干了6-10年，工资高，教会徒弟，师傅有饿死可能。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 没有年终奖金，但是项目做得好领导会申请绩效奖金，班长和领导能拿600-2000一个月，下面个别员调试能拿50-300。
赞一下(0) 踩一下
2022-09-06 20:58:11 | 常州武进
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般两年涨工资，也有职称评定，工资涨幅在500左右，薪酬体系很完善，工资差别也很大，本科生刚进去是5500底薪，社招有经验的话可以拿到7000底薪
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 早8晚7是最普遍的，并且只有刚进去的新员工一般7点下班不加班，老员工都是8点或者9点下班，如果你一直不加班，会有人找你谈话，并且没有小组要你
- 你选择加入AAC瑞声科技的原因是什么？你觉得加入AAC瑞声科技对你的职业帮助大吗？
- 选择加入公司的原因很简单，无非就是看中了他的高工资，普通二本毕业的学生，应届生第一个月能拿到7000多，我觉得已经很不错了，起码在上学的城市拿不到这么高
赞一下(0) 踩一下
2022-08-15 15:42:24 | 常州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:20000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 行情好一年一次普调，行情不好想都别想。 15%左右涨幅 薪酬体系不完善，工资调整不固定，有种老天吃饭的感觉。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 几乎天天加班，很少准时下班，周末经常加班 年假只有五天 大小周交替，但是周六加班频率较高，而且请假很难
- 你选择加入AAC瑞声科技的原因是什么？你觉得加入AAC瑞声科技对你的职业帮助大吗？
- 家庭原因需要来常州定居，比较后悔进入瑞声科技，对我职业生涯基本没什么帮助，感觉就是温水煮青蛙，浪费青春。
赞一下(0) 踩一下
2021-08-30 15:59:35 | 常州新北
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:10000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 瑞声科技虽然有不同的厂区，但在各个厂区内都配有招工处和培训处，员工报名还是很方便的.公司还是比较注重员工的发展的，除了培训之外，也会提供内部晋升的机会。薪酬体系较完善
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作强度大，制度管理严格，工资待遇中上等。公司的入职培训不错，有导师带着逐步熟悉工作，而且导师们都非常有耐心，一般一两个月也能独立上手了。
- 你选择加入AAC瑞声科技的原因是什么？你觉得加入AAC瑞声科技对你的职业帮助大吗？
- 如果业务能力强或者做技术员技术过硬，肯定高薪聘用你。通常大企业与小企业薪资水平差不多，只是进大企业的话，可能接触的多，锻炼的相对多，对以后跳槽什么的有好处。
赞一下(0) 踩一下
2020-11-17 19:12:00 | 常州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年，大概10%—20%，正常10%，基本上转正涨个500块吧，一年运气好点涨一次，不好的话一次都够呛，所以要来的话除非你是高学历，比如说一般点的硕士，或者985，211的啥的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 但是只要你有学历，在这边一般都比较舒服，工作没有多累压力也不大，而且也有足够的时间去学习新东西，不过员工编制就算了，真的是坑，好处都去管理编制吧，一月轻松过万，还没什么难度，但是混日子也是需要学历的，你懂的
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 只有管理编制有，员工编制没有的，一般年终奖按项目来的，项目赚钱，你就赚钱，项目亏，你还想？但是其实也没有多少，研发工程师的话一年合计拿个30来万吧，也不低了吧，反正就是学历吧(?▽?)
赞一下(0) 踩一下
2020-11-05 19:21:18 | 南京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 技术E1—E9还有更高，应届生大概E1—E3不等。晋升机会不大，混日子的比较多。各级别之间工资差距较大
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动很大，留不住人才，导致技术断层很严重，待两三年积累下经验还可以，长期发展不看好，老员工没有干到管理层很容易被辞掉。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还可以，团队之间还挺融洽，常州人员甩锅严重，事情推动比较难。大领导的思路是省成本，赚更多的钱，下边员工的想法是，多干活给我钱，说实话除了工资，福利太少，体验不到被关怀的感觉
赞一下(0) 踩一下
