瑞声科技两年左右涨一次工资，涨500左右。涨工资前半年不得有长期请假，否则不通，我同事在那干了8年说的，全看领导心情。

公司一般两年涨工资，也有职称评定，工资涨幅在500左右，薪酬体系很完善，工资差别也很大，本科生刚进去是5500底薪，社招有经验的话可以拿到7000底薪

行情好一年一次普调，行情不好想都别想。 15%左右涨幅 薪酬体系不完善，工资调整不固定，有种老天吃饭的感觉。

每年优秀人才都会涨工资，涨幅也蛮大的，具体情况需要根据个人能力情况及公司效益。一般会在百分之10-20之间

每年两次涨薪，上半年和下半年分别有一次，但是一般情况下每年最多只调一次，声学最近两三年才调一次

薪酬体系完善，涨工资看部门及个人成绩。部门业务比较好的话，涨工资的频率一般一年一次。频率还可以，涨幅百分之10-20

瑞声科技虽然有不同的厂区，但在各个厂区内都配有招工处和培训处，员工报名还是很方便的.公司还是比较注重员工的发展的，除了培训之外，也会提供内部晋升的机会。薪酬体系较完善

瑞声科技有限公司一般情况下一年涨工资一次，绝大部分工资涨幅500至1000元之间。具体因人肯定，还要看领导心情涨多少

一般每年涨一次，一次10%左右，基本和新进来的应届生差不多，收入和学历有关，工作时间比较长，节假日放假比别的公司少，工作氛围一般

说是每年涨工资，实际一年半左右，说好的一年左右升职等了快两年还没升 涨幅大概1000元 公司薪酬体系完善，职级分得很清楚