最开始是接到猎头电话，分享了这个职位，正好自己比较感兴趣，就让猎头帮忙传递自己感兴趣的意向，后直接与公司HR电话沟通，预约了第二天的面试时间。第一个见的是HR，简单询问了自己现在工作单位及工作情况，然后通知上级领导一对一面谈，上级领导觉得OK后，即可安排部门主管领导面谈。然后通知回去等消息，第三天接到电话通知与项目负责人面谈。

佳兆业集团开发报建主管面试题

HR基本上是问一些比较常规的问题，工作单位和工作经历这些；然后陪上级领导一起面谈，会要求做个自我介绍，包括学习经历、工作经历和经验、个人优缺点等，要求比较全面。领导会问一些岗位专业问题，比如开发拿证流程、难点、需注意细节，遇到难点怎么攻克等。部门主管主要针对专业随机询问，尤其是简历上有列出的工作项，一定要回答详细。项目负责人面谈时基本没有多问专业，而是针对个人工作历程、个性这些。

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

签到之后在大厅等待一段时间后，进入房间进行面试。一个房间设置了很多组，面试是2个面试官人面一个人的形式。首先是让我进行自我介绍，然后问各种各样的问题，整个过程中面试官都比较友好

佳兆业集团土建成本岗面试题

1、怎么规划自己今后的职业生涯
2、用三个词语形容自己的性格
3、简历中的实习工作是通过什么渠道找到的
4、对土建成本岗的理解
5、家庭对你性格塑造的影响

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

由于是海外应届生 很顺利的网申获得了在线测评的机会 就参加了第一轮面试 第一轮面试一共两个面试官 其中一个是财务部门的主管 主要进行专业面试

佳兆业集团财务岗面试题

1.自我介绍
2.针对简历提问，大学最喜欢的一门学科
3.对科创板的看法
4.大学遇到最困难的意见书

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>