初面是群面和hr的一对一面试。群面是无领导小组，问题是广场舞扰民小区物业怎么办，就是正常的无领导讨论，有点心里准备就好。hr面试先是一分钟的自我介绍，一分钟的话就不要说太多学校的事情，说一些跟岗位匹配的事情，然后就是什么简历上的一些，还有就是自己的性格，一些工作上假设性的问题

深圳万科物业管培生面试题

说一说你的性格，举个例子。
了解物业吗，为什么选万科物业？
服务行业你认为重要的四个素质？
团队中出现矛盾怎么办？
实习中的收获？

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面试效率特别高，面试一天就结束了，早上群面12个人一组，接着下午单面，隔天就收到通知了，要二甲医院体检

深圳万科物业商写运营岗面试题

请问你大学最成功的一件事
你大学时间是否充实，
为什么要来万科物业
你的三个优点，举出相关例子
你家乡哪里的
有没有男朋友

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直接的hr上司面试，过程比较轻松。只有一轮，针对简历上的一些信息发问，还有结合对岗位的一些理解，但不会问得过分深入。主要是考察综合能力。也没有压力或场景面试。

深圳万科物业人力资源实习生面试题

先做一段自我介绍。为什么打算实习，为什么选择人力资源岗位，对人力资源岗位有什么理解。毕业后的打算，是否有入职万科的打算。

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