接到电话第二天去面试，第一面是用人部门的人面试，问题比较简单，有笔试，问一些以前的工作经验，这块问了很多，另外因为是美国公司，比较注重英语，面试官是英语过了专八和高级口译的，有考察英语。完了人资的是二面，问题比较多，难度不大，最后一面是美国经理面试

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汉语自我介绍，然后着重对以前的工作问了一下，因为我以前是在日企，他们对这个很感兴趣，从工作内容到环境，管理模式啥的都问了一遍。然后让英语自我介绍一遍，问了几个英语问题，简单的问题，不难。HR面试的时候一样先是自我介绍，然后是问一些家庭情况之类的，问对公司有什么了解，其实这个做的产品很多，说实话不太了解。美国VP面试的时候比较重要的就是以前的工作，还有最后问你有什么问题，最近在读什么书，书的名字是什么

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一对一视频面试，老板很nice,针对简历提问题，用英文聊了一些大学的事情，最后给出提问的机会，全程很流畅

艾默生服务工程师面试题

个人基本情况，包括家庭，职业规划，个人做过的成功与失败的项目，换工作的动力，英文提问肯定有的，毕竟是外企嘛，还有就是对出差的承受能力

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硬着头皮做，有好多都忘记了，隐约有些映象的就跟着感觉选择答案，呵呵。
一个小时的笔试时间刚刚够俺用，也许是俺做的太细心了吧。
回去以后感觉一般，不好也不差，那就等吧，给不给面试机会就只能看笔试中的表现了

深圳艾默生网络能源有限公司售后服务工程师面试题

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一个小时的笔试时间刚刚够俺用，也许是俺做的太细心了吧。
回去以后感觉一般，不好也不差，那就等吧，给不给面试机会就只能看笔试中的表现了

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