艾默生是小赵企业之一，安排面试的时候由3个面试官面试3个学生。面试官首先介绍了公司的背景，理念，以及描述了招行业的工作内容。之后主要问了一些学了怎么课程，对工控，机电之类的见解。以及个人的热缩管价值观

1，你投简历的时候有对我们公司是什么样的认识？
---艾默生作为美资企业，我个人认为外资企业各方面会比较规范
2，你大学主修了什么课程？
---模电，数点，数控等
3，你学的认为最好的课程是哪门？
---模电，模电做为电子的基础，必须深入学习并理解透彻】
4，如果你在工作中客户要求你做一件你职责之外的事情，你会如何做？
---首先看自己是否能够独自帮到他，在帮到他的同时会不会对自己，对公司造成时间上，经济上的损失。如果需要别的部门的帮助的时候先请示直属领导看是否能够执行

接到电话第二天去面试，第一面是用人部门的人面试，问题比较简单，有笔试，问一些以前的工作经验，这块问了很多，另外因为是美国公司，比较注重英语，面试官是英语过了专八和高级口译的，有考察英语。完了人资的是二面，问题比较多，难度不大，最后一面是美国经理面试

汉语自我介绍，然后着重对以前的工作问了一下，因为我以前是在日企，他们对这个很感兴趣，从工作内容到环境，管理模式啥的都问了一遍。然后让英语自我介绍一遍，问了几个英语问题，简单的问题，不难。HR面试的时候一样先是自我介绍，然后是问一些家庭情况之类的，问对公司有什么了解，其实这个做的产品很多，说实话不太了解。美国VP面试的时候比较重要的就是以前的工作，还有最后问你有什么问题，最近在读什么书，书的名字是什么

在校园招聘会现场投递的简历，HR简单询问了一些个人基本信息后收下了简历。
约一周后HR电话通知面试。
公司地点位于复旦大学边上的一个高新园区，整体很新，有公交班车。
到达现场是部门懂技术的人进行的面试，共两人。

面试官首先会询问你做过什么项目，我因为没做过具体项目所以询问的是课程设计。
面试官具体询问了我在课程设计中的工作、工作内容以及深入询问了具体的程序内容，程序流程和实现的细节。
之后面试官挑选了两门专业课询问了里面的一些知识点。

本人是学机械涉及的，这次实习面试总体来说比较伧俗，上午去投的简历，中午发短信让下午过去参加笔试，笔试涉及的内容比较广，数学，物理，机械设计，英语，概率论等，由于有的知识时间长不接触，比如说概率论，就无从下手，但整体难度还好，笔试通过了，面试没通过，第一次参加企业的面试，比较紧张，两个面试官，一个问基本信息，一个问技术，感觉主要卡在技术面那边吧。

有没有女朋友？家是哪里的？有什么兴趣爱好?大学阶段的项目经历？获奖情况？项目过程中哪件事让你觉得你实现了自己的价值？或者是做项目过程中最让你难忘的一件事

先是笔试 给你一段文字让你翻译，这个也是最重要的。然后是面试。面试官就是之后的部门主管。人很nice，问的问题也比较温和。

1. 你认为英文和中文有什么共通点？
2. 你未来的发展方向是什么。
3. 我们这个职位可能目前没有正式的岗位可以转，你能接受吗。

去附近一个学校笔试，那架势感觉有上千人，十几个教室。考的题目较为基础，但是复习不到位，做的不理想。傍晚会有人打电话通知面试时间和地点，一面是技术面，问得很详细，有问题还会给解释，聊了40多分钟。

首先是自己的项目介绍，接着展开提问；
主要围绕项目进行提问，比如在风力发电系统中如何实现功率的控制，与储能之间如何进行调控等等；
还有一个自控原理的问题；