hr非常真诚，因为应届生所以对技术要求不是很高，主要考察个人的基本素质。包括什么工作态度、学习能力、为人处世等等

深圳市赢家服饰管培生面试题

个人对未来的职业规划；是否介意去深圳工作，或者加班出差；考察在校学习情况；如果你进入公司之后，首先一个月你会去怎么做

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到前台之后会，要求填写求职信息，初试人力资源面试，问一些个人的信息，工作经历学校经历之类的，通过之后是行政经理面试，两轮。

深圳市赢家服饰前台文员面试题

人资，自己的背景，有没有男朋友，打算什么时候结婚，住在哪里。打算长时间在深圳工作吗？过去工资是多少？期望薪资是多少？

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首先填写表格 纸质面试评分大概就是对服装方面的一些产品知识
然后人力资源面试 会给你一个场景考验你的反应能力这些
再然后部门主管面试 问一些专业问题

深圳市赢家服饰电子商务专员面试题

部门主管的面试就是关于电子商务的问题
浏览量啊 访客啊 无限流量啊之类的，遇到商品销量少的话会怎而解决之类

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