面试过程：
面试一共十二个人，首先进入一个会议室，行政部的人员给我们介绍了百度以及行政主要指的那些，第一部分是开放性材料题目是：公司的愿景有三个，从中选择一个，说出你的落地措施。工作人员会给你一张大白纸，让你写板书，30分钟时间，结束后，抽签决定面试顺序，带着自己的板书进入主考场，对着大约六七个面试官讲自己的思路。
接着又发了一张大白纸，写对百度的任何建议，至少三条，能写就多写。然后就是无领导小组讨论。
完了之后几乎就是最后一个环节了，多对一面试，分了两部分，一部分去副考场讲一下刚大白纸上写的建议，一部分去主考场面试。然后就问我的专业和行政有什么结合，HR问了一些专业上的数据，比如规范上规定。

百度1行政文员面试题

面试官问的面试题：
1.为什么要投我们公司
2.你认为自己有那些特点或特质符合我们的要求
3.对于个人职业发展有什么想法
4.如果工作是比较常规且事无巨细型 你如何实现自我价值实现
5.请介绍下你这段工作实习的经历

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面试分为3面，均为业务面，最后一面应该是个老板，前两面过程非常顺利，还被夸了。到了第三面问的问题就比较细了，一定要好好熟悉自己的简历

百度业务员/采购文员面试题

1.自我介绍 2。详细讲一下实习经历 3.针对经历提出问题 4.对采购的理解 5.如果急需采购一批货物，你要怎么寻找供应商

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百度问的问题跟本职工作没有太大的关系，因为简历本身就被其他部门给捞了起来。其他部门面试的视乎是文员类型的工作。

百度110接处警文员面试题

如何支持总办，
如何担任部门间联动沟通桥梁，
如何协助上级做好内部沟通管理、跨部门及合作伙伴关系维护。
如何同时负责经费管理

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