百度
据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，百度公司的面试流程一般分为三轮（较多）或四轮（少数），具体为：
第一轮：群面、小组讨论、分组对抗辩论等（一面）；
第二轮：业务面、技术技能问题面试（二面）；
第三轮：BOSS面，部门领导等面试（三面）；
第四轮：HR面、人事综合面试（四面）。
多数情况是三轮，偶尔有四轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、职业技能测试，面试的职位是android开发。
把简历发过去之后，就收到了邮件通知，10个工作日联系我，请耐心等待。
一面
没过2天就接到一个杭州的座机，说要约我进行电话面试，效率还是挺高，然后当天晚上就进行了一面。
下班后，吃了饭，专门找了一条人比较少的小路，到了7点，电话准时打过来了。
还是先来自我介绍，完了面试官就开始发问，持续了大概40分钟，感觉面的一般，答的也不知道是否准确，反正他们那边一般不直接回答对还是错，后来发现，阿里的几轮面试，都是这样，他们一般只听，偶尔追问。
不知道的直接说答不上来，就会继续一个题。
一面完了，叫我等消息，心中凉凉，很多公司，等消息基本就是没消息。
不过当时，自己心态挺好，也是抱着试一试的，比较淡定，顺其自然嘛。
二面
一面刚过，隔天又一个杭州的座机过来，约我面试。当时挺意外，怎么又叫面试？后来确认是二面。
过程都差不多，大概也是40分钟左右，主要问一些项目上的东西，跟一些框架。
然后面完，还是问我有什么想问的。
我直接说后面还有没有面试，哈哈。面试官也乐了，还是叫我等消息。
三面
一个星期过了，没什么动静。
然后接到一个hr电话，叫我去现场面试。
然后给公司请假，程序员请假一般做什么？当然是去面试。
到了地方，发现挺大的，有一栋楼，果然有钱！然后保安跟前台都比较nice，登记完之后就在那等。
没多久，一个大叔级别的过来，说是面试的。
整个过程要长一些，大约一个小时，完了还聊了一些个人及生活情况。重点来了，最后又是叫我等消息！
还没完呢
整个技术面下来，感觉好像面试有迹可循。
一面一般是基础问题。二面偏向于做的项目与框架。三面比较全面，都会问到。如果会聊天，现场面还会聊技术之外的一些东西。
顺便说一下，有开源项目或者技术博客，熟悉源码加分。
最后一面
过了几天，hr打电话过来，说是面试。
这一轮时间短一些，不到半小时，主要是技术之外的一些的东西。工作经历，家庭情况，甚至对加班及公司文化的看法。
还是老样子，叫我等消息。
offer来了
过了整整一周，蚂蚁金服通知我去体检，并告知offer已经在走审批流程了。
算下来，前前后后，差不多3个星期。
所以面试阿里这种大公司，需要耐心。
最后仔细回想了一下技术面试题，附在最后，希望对其它想去阿里的同学有所帮助
servlet是否线程安全，如何改造
session与cookie的区别，get和post区别，tcp3次握手，文件上传用post还是get
session的存储
如何防止表单重复提交
jvm:
jvm内存模型，
jvm问题工具,jps,jinfo,jmap...
数据库：
最重要的索性及底层实现
索性失效的场景
最左原则
查看执行计划
及carndiation
然后是锁的类型，行级表级
悲观乐观锁
解释数据库事物及特性
隔离级别
及实现，redo log .undo log
bin log主从复制
mvcc,Next-Key Lock
分布式：
问了CAP，跟base
zookeeper满足了CAP的哪些特性，paxos
缓存穿透怎么解决
redis的io模型
如果保证redis高可用
redis是单线程还是多线程
线上cpu占比过高怎么排查
一致性hash
分库分表
spring:
ioc,aop原理
ioc初始化流程
springmvc的流程
springboot,spring cloud相关组件
此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是测试开发工程师。
一面过了，今天刚进行二面，一面其实面的挺差的，感觉面试官的问题我也就回答了60%到70%吧,本来以为没戏了，结果两天后收到了二面通知，今天的二面感觉挺好，面试官也是南开大学的，人特别亲切，即使有些问题回答不出来也会耐心引导你，总之面试的感觉是百度真是一股清流，两面都是技术面，果然是搞技术的，据说三面也会有技术的部分，666
一面
自我介绍，
项目（多线程，socket编程，都是项目中涉及的）
sql语句，查询没及格的学生
tcp,udp的区别
c++，C的区别，多态的表现
指针引用的区别
Define，const 的区别
Linux命令
链表反转
测试一个登陆系统
大数据，10亿数里找前1000个大数
排序算法有哪些，基本思路和时间复杂度，不稳定的有哪些
二面：
还是自我介绍，然后聊项目
写了两个超级简单的程序
Sql查询语句
还有一些不记得了，感觉二面比一面简单，可能是面试官nice的原因，反正整个过程很轻松
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是服务端开发。
一共4面
1.基础技术面，两个半小时
2.组长技术面，一个半小时
3.经理面，1个小时
4.项目面，1个小时
一面二面，面试官比较和蔼，也很耐心，感觉个人素质非常高，很有修养。三面部门经理没想到是位女士，比较温柔，但是看的出人比较善于思考。
一面：
1.算法题：给定[1,2], [3,4],[2,6]二维数组，将每个单元（[*,*]）中的最后一个值，与其他单元的前一个值，链接起来后，输出
2.算法题：给定一个二叉树，进行s型层次遍历
3.算法题：给定链表，逆置
4.tcp三步握手，四步挥手
5.c++虚函数
6.使用过什么锁，什么特点
面试的职位是广告投放优化师。
面试一共是三面，第一面是电话面试，主要是问了一下基本情况，我的学历，毕业时间，之前的实习相关经历等。过了一周后，收到了二面的邮件，二面大概面试了四十分钟左右，面试的人是部门负责人，问了很多关于业务上的内容以之前实习的经历，非常细致。最后问我有什么问题，我问的是这个职位未来的发展以及变化。终面是一个星期后收到的，应该是hr负责人面试的，主要是问了就业前景之类的。
1. 有没有使用过国内的营销推广平台，例如微信，抖音等。
2. 在实习过程中，主要负责的是什么内容
3. 广告投放的roi是多少。
面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是产品经理。
一面群面，5V5辩论“外卖的普及是生活的进步还是退步”，竞争激烈，很多都是硕士，也很会讲，10进3，二面是两个面试官对3个应聘者，问简历上的问题也有岗位相关的，主要看你对互联网产品及现象的想法，三面也是两个面试官对3个应聘者，直接叫设计一个互联网产品，个人觉得涉及得还行，但是讲述方面和英文水平不如另一个，被刷。
你认为为什么越来越多人不喜欢发朋友圈？有什么办法改善这种现象？
请你给微博浏览，点赞，转发，评论，关注，粉丝排序
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是高级开发工程师。
一共四轮面试，第一轮是技术小组leader，问一些项目问题和技术基础，主要是C++的，第二轮是交叉面，主要聊项目，第三轮是经理面，主要问了一些逻辑、思维相关的问题，还有项目重点，第四轮是HR面，聊了薪资、入职情况，当天就给口头offer，次日发的邮件offer
面试很简单，C++将一下虚函数的实现，多态的实现方式
虚表在内存中的位置
inline hook是如何实现的
讲一下ssdt的内核原理
一个io操作如何从ring3走到ring0
面试的职位是高级java工程师。
一面peer，主要是八股，各种知识点，面试官人超级好，有手撕代码，很简单，不会的话面试官还会提醒；二面是主管面，人也超级好，多了一些场景提，也有寿司算法，是面试官自己出的多线程题目，会提醒；三面是技术架构，考系统设计，比较难；
怎么查找消耗CPU最多的线程；GC方面的；redis的各种类型；mysql的索引相关的；消息队列rocketMq; 做过最难的问题；线程池的原理和优化；高并发场景下的问题
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。