面试官就是业务部的主管，面试时的氛围比较轻松，主要就是问一下你的基本情况。面试官会讲这个岗位是做什么的，然后问你可不可以接受加班和夜班。面试过程中还会考察你的性格是否外向开朗，表达能力如何，因为这个职位是与客户沟通比较多。面试前会有笔试，对英语读写能力有一定要求。

纬创资通有限公司PE工程师面试题

面试时就是boss哔哩哔哩说了一大圈，然后我听了大概半个小时，在几个关键问题上没掉链子，例如，你愿意配合加班吗？同事有事情没做完，需要你配合，你愿意提供帮助吗？一大圈“原则性”问题，这个你得好好答呵。就算你不喜欢加班，你也得回答愿意（当然，你不喜欢这家公司的话就任性呗）。再然后，boss问你还有什么要说的时候，你得赶紧抛几个高大上的问题出来（这个逼必须的装），因为这“体现”了你发现问题，以及分析问题的能力。最后的最后，你得穿正式点（有些公司对于这些听看重的，有加分的呵）还有别带上别人欠了八十块没还你就跑路的表情，因为会让面试你的人很不爽。总结就是，有时面试就是一场boss看你顺不顺眼的“相亲”，顺了，领证吧。不爽？，咱没缘分，你去找中意人吧。

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首先是前台填表，然后主管面，最后人资经理谈工资，不是很难，主管面无表情，不过可能就那样，总体还是很好，人资主管说话好快，一下子就把我要问的问题都说完了，不过，人资主管还是很厉害的，感觉挺专业的，很不错的公司。

纬创资通有限公司PNC面试题

未来的发展方向？
为什么跳槽？
首先自我介绍，
可以吃苦吗？因为我之前的公司很轻松。
人资主管问，关于工作方面的，比如这个职位需要协调很多东西，有些女孩子都哭了，你怎么看？
工作量的问题怎么看？

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面试过程简单， 面试官很好，会问些工业工程的基本知识，职业规划，个人素质考察，还会有个英语机器考试过程，工资很低，大概3000左右

纬创资通有限公司工业工程师面试题

线平衡改善怎么理解，做过线平衡改善，改善的结果怎么样，还能再优化改善吗。IE7大手法，IE基本常识题，本科毕业论文写什么方向的

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