因为面试的岗位是团队管理的实习生，当时应该是用人比较急，所以面试的整体难度并不难。面试人是团队的负责人，简单问了一下简历上的问题就开始介绍职位内容了。面试官人很和善，还拿了纸笔描述实习生主要负责的职务，重点介绍了企业微信相关的内容。整个过程大概在十几二十分钟，最后问了什么时候能入职就感觉已经稳了。

平安证券实习生面试题

先是问了一下简历上的学校专业什么的，然后大概问了一些简历上的经历。因为项目是和企业微信相关的就问了是否了解企业微信是什么。不过这个问题也没有要检测你什么的意思，就是类似于开个话题向你介绍后续项目相关的内容。整体面试难度还是很简单的，感觉只要符合招聘标准，然后面试时不要表现得太离谱就基本不会有什么问题。

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1.官网投递暑期实习，做完笔试之后接到电话，对方希望如果面试通过的话尽快去实地实习；2.单面，大概半小时；3.主要是简历面。还问到怎么利用二叉树对某一期权进行定价，需要从期权复制的角度去理解，还问到怎么理解期权平价公式；4.可能挂了现在还没有消息；5.面试官很nice，不知道的概念会直接告诉你。

平安证券衍生品交易员面试题

1.怎么理解期权平价公式？如果是一个从来没有学过期权衍生品相关知识的人，要怎么跟对方解释期权平价公式？
2.怎么用二叉树对期权定价？现场演算，会给一个债券让你进行期权复制，进而定价。

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hr上午通知，下午安排面试。两个面试官，视频面试，大概二十分钟左右。先自我介绍，接着开始过简历的经历和岗位相关的问题。因为我没做过固收，最后感觉面试官也不太满意，挂。

平安证券固收部做市交易面试题

介绍一个独立完成的编程项目。
对固收有没有了解。
（简历相关问题）之前做的量化策略逻辑是什么，效果如何

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