因为面试的岗位是团队管理的实习生，当时应该是用人比较急，所以面试的整体难度并不难。面试人是团队的负责人，简单问了一下简历上的问题就开始介绍职位内容了。面试官人很和善，还拿了纸笔描述实习生主要负责的职务，重点介绍了企业微信相关的内容。整个过程大概在十几二十分钟，最后问了什么时候能入职就感觉已经稳了。

平安证券实习生面试题

先是问了一下简历上的学校专业什么的，然后大概问了一些简历上的经历。因为项目是和企业微信相关的就问了是否了解企业微信是什么。不过这个问题也没有要检测你什么的意思，就是类似于开个话题向你介绍后续项目相关的内容。整体面试难度还是很简单的，感觉只要符合招聘标准，然后面试时不要表现得太离谱就基本不会有什么问题。

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线上面试1.5h, 对跨行人员的启发就是：一定要按照券商分析师的思路来推票，不要按照原先行业的思路。因为行业首席非常看重能否迅速上手，而这一点从推票中可以看出

平安证券研究所分析师面试题

1. 为什么转换赛道
2. 我们这个行业的工作内容你是否了解，做过哪些准备
3. 简单介绍咨询公司承接银行哪方面的咨询项目，涉及什么（因为我是咨询转证券）
4. 分析个股投资逻辑中的风险点
5. 推票

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主要针对简历经理询问了相关问题，面试官也介绍了岗位的一些要求，整体氛围比较好，面试后有一个小测试。

平安证券内审专员面试题

过往工作中遇到的困难？
遇到内审上无法沟通的事情如何处理？
为什么想要转行？
目前婚育情况如何？
期望薪资是多少？

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