1.hr面试，这个主要聊换工作的原因和来比亚迪的原因，主要看人员是否稳定，是否有意向来比亚迪
2.主管面试，这个主要了解工作过往，技术能力，只要岗位符合一般没问题。
3.谈薪，大概主管面试之后一个周以上，基本上也就是告诉你工资多少，很难增加薪资。

比亚迪汽车汽车工程师面试题

1.为啥离职，为啥选择比亚迪
2.个人简介，个人经历和工作经历
3.问各种技术性的问题
4.问期望薪资
5.谈谈你对比亚迪的看法

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会问自我介绍，家庭，学校专业以及以前的工作经历，对未来的职业规划，并反问还有什么问题可以问他

比亚迪汽车仿真面试题

1你对分布式驱动电动汽车是怎么理解的？
我认为分布式驱动的优势在于电机响应快 控制精度高，同时能输出正负扭矩，长生很大的横摆扭矩，能快速修正车身姿态

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本人16年应届生，秋招面试比亚迪，一共就一面，也就聊一下基本情况，没什么大问题基本就过了，不过英语必须过四级

比亚迪汽车设计工程师面试题

基本上就问一下感情状况等个人信息，当时公司在扩张，刚好需要的应届生较多，没啥大问题基本都能过

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