首先我个人没有面试经历，第一次面试只是单方面想要在该公司城市 工作，刚毕业也不懂得技巧，只有满肚子自信，但是面对比较直率的面试官（部门人员）也是非常紧张。是在某软件投的简历之后HR便把我推给公司招聘负责人进行面试，时间特别仓促，上午打电话，下午一点半面试。面试过程很紧张，自我介绍其实面试官并没有很在意只是听了关键词，并且对关键词展开提问。

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首先自我介绍之后对我所提到课设和所学课程进行简单提问。随后对于简历上个人技能进行简单提问，然后是毕设内容，英语四六级以及分数提问。

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这个给我最大的感受是什么呢，是我们去让一个陌生人去比较完整得快速了解我们，是很难得。对吧，因为我们陌生，而且有可能刚开始还处于敌意。所以就不是很容易。在者，如果是去应聘一个岗位，如果你和他处在不同领域，更难，因为你不是很懂他们内个细分领域里的知识，不代表你不行，只是你没了解。但是他就会觉得你连这最简单的东西都不会，你很垃圾，甚至想最快结束这场面试。就让人感觉备受打击。当然这也有那傻逼主管的问题，你招人写的都不明确，而且简历你也不提前看，对吧，对于一个技术来说，只能说你太狂妄了。

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但是这个也刺激我了，我为什么跳槽，我又要去哪，如果只是为了钱，又去一个不是很喜欢的行业，就算工资又多了点，又能怎么样，相反，如果你去了一个你感兴趣的行业，哪怕工资不是很高，不是大公司，又怎么了。你怕什么，怕没资源，只要你肯学，钱不是那么缺，怎么就怕学不会了呢。对吧。向往大公司，你真的那么向往大的公司吗，没有人情味，规规矩矩的工作，规规矩矩的走流程。从一个大公司在跳到另一个大公司。这么好嘛。对吧。

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视频面试，两个人面试，一个问基本信息，一个问技术，是单面，基本就是问项目，抠细节，所以项目要熟练，还问了很多信号处理的东西，全称就十来分钟，可能是觉得我项目做得一般，很快就结束了。

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问个人信息：高考成绩，考研成绩，是否独生女。
技术相关：matlab用到了哪些函数，怎么做得信号处理，简单介绍项目，项目用什么语言做的，为什么没用池化层。

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