接到猎头的电话，推荐简历后，平安发了面试邮件，邮件里会有一个测试，行测能力测试和性格测试，行测题有点难，时间比较紧。笔试提交后，第3天收到面试通知，面试官是应聘岗位的直接上级，面试时她刚结束上一轮的面试，是平安其他分公司的员工的远程面试，问题问的很详细，对专业要求特别高。会判你做了哪些项目，每个项目的细节都会问。

中国平安集团薪酬规划岗面试题

1、自我介绍
2、介绍工作经历和项目经历
3、针对项目问细节，是你主导还是参与
4、最成功的项目经历或印象最深刻的项目经历

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测试分三个部分：个性扫描，胜任力测试；IQ测试。其中最难的是IQ测试，建议参考公务员行测题做准备。最难的是图形推理题

中国平安集团人事专员面试题

1为什么离职
2影响最深的一个人
3介绍自己
4有什么自己需要问的
5介绍一下面试工作的内容
6为什么不做自己专业相关工作

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首先hr电话通知面试，第一轮面试，面试是一对多，问题主要是自我介绍，为什么来到平安? 为什么来到西安这个城市？ 读过哪些书？你觉得你有哪些优势？
第二轮是部门经理，hr通知的晚了，没赶上，然后就让等通知，然后就通知暂时没有合适的岗位推荐！

中国平安集团综合管理岗面试题

问题主要是自我介绍，为什么来到平安? 为什么来到西安这个城市？ 读过哪些书？你觉得你有哪些优势？ 请列举你的三个优缺点？ 你的职业规划是什么？ 你有什么失败经历

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