群面，十人一组，每人拿到面试题。准备5min后开始陈述，当时我们小组的陈述过程首先是简单自我介绍，随后讲自己的答案。陈述完后直接开始讨论，一名同学抢当leader角色，另一位同学想做计时员则被面试官打断说，没有必要，面试官会提醒时间。

美的新媒体运营专员面试题

群面中拿到的题目是，家用电器产品为例，对以下影响消费者体验的因素根据重要性排序，包括：价格透明度、服务人员及时性、服务人员专业性、售后服务、销售网点密度、产品价格保证。

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一面是群面，面试官两人，一个HR，一个是部门的leader吧。面试的一共5个人。前3分钟看题，然后每人一分钟时间自我介绍，25分钟小组讨论，最后3分钟总结。

美的新媒体运营和传播面试题

讨论题目：美的打算3月份推出一款化妆品冰箱，想要做新品线上宣传。请讨论出线上营销方案。
都说群面要争取leader、time keeper和reporter嘛，然而我们小组的比较佛系，reporter
没有人争取，结果time keeper一人身兼两职，还做了reporter。所以大家都要积极争取发言、扮演角色呀！

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校园招聘，线上面试，就是问了一些简单的问题。首先自我介绍，然后问了抗压能力，对美的和这个岗位的认识、用三个字形容自己、为什么认为自己适合这个岗位。

美的电商运营专员面试题

首先自我介绍，然后问了抗压能力，对美的和这个岗位的认识、用三个字形容自己、为什么认为自己适合这个岗位。

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