一面是无领导小组讨论，两个HR和一个面试秘书，一般十人一组
首先自我介绍一分钟?有计时，时间超了秘书会打断?，真的需要好好斟酌自我介绍，这个问题以后讲
讨论材料我们组是关于企业互联网转型的，几个专业混在一起面，所以一面其实没什么专业知识
阅读材料五分钟，有准备草稿纸，但不能在材料上做标记
11人分为两组，分组进行5分钟小组讨论，然后每个人轮流发言2分钟?有时间限制的就有秘书计时?
之后每组推选一个代表总结5分钟，是的，我被推出来了，怎么说呢，我有点紧张声音有点抖，但还好北科有老多这种讲座，按照总结+分点的套路，对面组有个点我觉得挺好的，有讲组里的观点分歧，难道是我们组太和谐了，害
这样一面就结束了
海尔算是很速度了，面完别走当场出结果，我就下楼换个鞋的功夫，我们组3/11，感觉对比上一组5/10真的很菜了
面完留下联系方式就出去和朋友吃饭了，结果打电话被告知1点半二面，院长点的菜都没吃几口，糖醋丸子真的好吃呜呜呜
二面每人大概15分钟，事先发了邮箱一份电子简历，准备一份纸质简历，进去还是两个HR，不过多了一台视频面试的电脑，由分管领导也进行面试
首先还是自我介绍，这次没有时间限制，根据早上HR的反应改了一下，结果得到的评价是感觉我更倾向于专业会计而不是管理会计(这其中讲了一下财务平台的模式，没太都能记得住)，人就直接问我准备做哪个，然后我简单说了一下管理职能的愿望，内心OS 不是不愿意，实习确实做得很基础没错了
之后分管领导问我有什么要问她的，其实不问薪资待遇，真没啥可问的(筒子们仔细了解一下企业啊，别和我一样没得可问)，就问了下入职之后有什么培训的事～然后也很耐心的为我解释了
之后就是HR问，第一个问的工作地点青岛接不接受(后来分管领导也相当于问了青岛的问题)，但刚好，我真的超喜欢红墙绿瓦😆
第二个问题是前半生最尴尬的一件事，其实我真的没有，但说了发生在高中故事，感觉HR有八卦的嫌疑🤐
围绕着简历和自我介绍问的，记不住了也答了几点，真的很细，我的甚至抠了自我介绍的两个字

海尔财务管理人员面试题

自我介绍，这次没有时间限制，根据早上HR的反应改了一下，结果得到的评价是感觉我更倾向于专业会计而不是管理会计(这其中讲了一下财务平台的模式，没太都能记得住)，人就直接问我准备做哪个，然后我简单说了一下管理职能的愿望，内心OS 不是不愿意，实习确实做得很基础没错了
之后分管领导问我有什么要问她的，其实不问薪资待遇，真没啥可问的(筒子们仔细了解一下企业啊，别和我一样没得可问)，就问了下入职之后有什么培训的事～然后也很耐心的为我解释了
之后就是HR问，第一个问的工作地点青岛接不接受(后来分管领导也相当于问了青岛的问题)，但刚好，我真的超喜欢红墙绿瓦
第二个问题是前半生最尴尬的一件事
围绕着简历和自我介绍问的，记不住了也答了几点，真的很细，我的甚至抠了自我介绍的两个字

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一开始是在公众号上发的通知，报名后没几天先给我打了一个电话，电话那边说他是海尔的人力，聊了半个小时，主要说的是学校，家在哪，有没有对象，为什么想来海尔，近期的职业规划和有没有其他公司的offer，说的挺轻松，然后就让我等通知了。一个星期后就邮件告诉我让我参加视频面试，两个人，问的是自我介绍，简历上的实习情况，在实习的时候学到了什么，让我介绍实习的时候学的一种材料，后来就没事了，最后告诉我过了，叫我在网上投简历，直接就显示面试已过。

海尔材料研发工程师面试题

自我介绍，工作经历，毕设做的什么，实习学到了什么，为什么来海尔，有没有对象，家在哪里，在实习的时候学到的一种材料并尽可能的详细介绍一下，现在收到了几份offer，期望薪资是多少，什么时候毕业，个人爱好，职业规划

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海尔HR在腾讯会议进行初次面试，面试过程询问一些关于个人未来发展以及职业走向的问题，还询问了一些个人有关资料，并了解个人在学校的情况

海尔市场营销面试题

问：你喜欢你的老师、同学吗?
问：我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?
问：你有什么业余爱好?休息时你喜欢做些什么?
问：你是否已有对象了? 或你怎样看待你的婚姻家庭生活?
问：你为什么选择这个职位呢?或 类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么选择市场营销呢?

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首先是面试之前HR会与你联系让你做一份PPT，之后因为我没在本地需要进行视频远程面试。面试过程中主要讲述你PPT做过的内容，我面试过程中有三个技术，讲完PPT后会挨个向你提问。主要的问题就是关于你的项目，你在项目中做了什么，项目最终完成情况，你在项目中起到了什么作用，这一条需要你对你的项目内容非常的熟悉。因为面试官会围绕你的回答提问，因为面试的岗位是光学工程师，因此很多问题会结合你项目做的部分与光学设计相关的，这一块一定要准备好。

海尔op光学工程师面试题

中没有英文问题或者英文的自我介绍。
请描述一下什么是远心镜头?
你为什么要选择光学工程师这个岗位？
描述一下什么是像差和球差？

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通过校园招聘，向企业发送了简历，然后就收到了一个测评，包括心理测评和逻辑思维测评，有点像公务员的行测。
线上面试，腾讯会议。群面排在最后一个。
首先做了一个自我介绍，然后hr就会提问一些问题

海尔摸具工程师面试题

找工作比较看重哪些方面？
说一个印象最深刻的比赛或项目经历
比赛或项目团队遇到分歧怎么办
职业发展规划

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视频面试，1v1，大概20分钟左右，HR很和蔼
简历面不涉及专业问题，对简历做了深挖，主要考察你对财务工作的理解，以及未来工作城市意向等

海尔财资生态圈面试题

海尔 财资生态圈一面（HR面）
1.自我介绍
2.未来的职业规划
3.从两段实习经历中学到了什么
3.会计师事务所和企业会计之间的区别
4.为什么不在上一家实习企业申请留用
5.如何看待财务共享中心的工作
6.选offer的三个标准
7.问我准备在哪里工作，然后介绍了一下海尔的校招培养流程

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