AI面试:部分年份和地区的沃尔玛管培生招聘流程中,会有AI面试环节。这是一个在线的面试,通常包括几个问题,需要你在规定时间内回答
。AI面试的问题通常比较宽泛,不涉及简历细节,例如自我介绍、参与或组织的活动、挫败经历、学习新技能的经历等
群面/无领导小组讨论:在一些案例中,第一轮面试是无领导小组讨论,面试官会给出一个题目让候选人展开讨论,以评估团队合作和问题解决能力
一对一面试:通过群面后,通常会有一轮或多轮一对一的面试。面试官可能会是HR或门店经理,他们会根据你的简历提问,也会询问你对零售行业的看法、个人优缺点、职业规划等
门店参观:在某些情况下,沃尔玛会安排候选人参观门店,了解未来的工作环境。这轮面试可能比较轻松,但面试官会观察你对工作内容的理解和适应能力
案例分析/实景模拟:在终面中,可能会有案例分析或实景模拟的环节,让你展示你的分析能力和解决问题的能力
。
终面:最后一轮面试可能是与高级总监或区域经理的面试,这轮面试可能会更加深入地探讨你的职业规划和对沃尔玛的了解
Offer发放:通过所有面试后,沃尔玛会通知候选人是否获得Offer,并讨论薪酬和工作细节
沃尔玛销售管培生面试题
对工作的了解程度:面试官可能会询问你对申请职位的了解,以及对证券行业的了解
。
沟通能力和问题处理能力:例如,面试官可能会问到市场行情不好时客户投诉如何安抚
。
团队合作和领导能力:面试官可能会询问你在团队项目中的角色和贡献,以及如何展现领导力
。
职业规划:面试官可能会问及你的未来5-10年的职业规划
。
性格优劣势:面试官可能会询问你的性格特点,以及如何评估自己的优势和劣势
。
对公司的认识:面试官可能会问及你对长江证券的了解,以及为什么选择这家公司
。
专业技能:面试官可能会询问你的专业技能,如数据分析、经济模型构建等
。
实习经历:面试官可能会深入询问你的实习经历,包括具体工作内容、遇到的挑战和收获
。
外语能力:鉴于金融行业可能涉及国际业务,面试官可能会询问你的外语水平,尤其是英语能力
。
办公软件掌握程度:面试官可能会问及你对WPS、Office等办公软件的熟练程度
。
行业研究经验:如果你有相关实习,面试官可能会询问你做过的行业研究相关的内容
。
对固收的理解:如果你申请的是固收相关的职位,面试官可能会询问你对固收的理解
。
意向工作地点:面试官可能会问及你的意向工作地点,以及对不同城市的偏好
在公众号投了简历之后邮箱会收到一个AI面试(可能马上收到也可能会过一段时间)72小时内要完成,建议挑一个安静的地方。期间(也可能要等AI面试通过)会有HR联系。
面试官问的面试题:沃尔玛山姆会员店管培生面试题
1.自我介绍,在校期间有没有兼职或实习的经历,有的话详细介绍一下(3分钟)
2.介绍一个你在学校里曾经参与或者组织的活动,项目等。当时你具体做的事情,最后达成的程度如何(3分钟)
3.经历过的最有挫败感的一段经历,你是如何度过的(2分钟)
4.介绍你学习本专业领域以外的新技能,新知识的经历,详细谈谈通过什么方式方法学的,学了多长时间,目前达到怎样的水平。(2分钟)
5.你对我们以及管培生了解多少。为什么选择应聘我们,你在应聘时更看重公司的哪方面(2分钟)
6.能否接受周末和节假日工作,早班6-7点上,晚班10-11点下班(是/否)
网上投递,回复得很快,现场面试,要求携带简历和身份证,因为只是兼职,看简历只是走个流程,不必担心不过
面试官问的面试题:沃尔玛会计兼职面试题
1.能兼职多久
2.从哪时开始兼职
3.能否接受工作安排时间
4.哪时候完成健康证
5.想做什么工作
面试一共三轮,人力专员,人力经理,店总
先发简历,在微信沟通去面试时间,离得我远的前一轮可以视频面试,整体氛围较好
沃尔玛主管面试题
1.自我介绍,离职原因,为什么选择他们,过往成功案例,工作经验,人员培养,有什么要文他们的,期望薪水,
网上申请的发了简历后总共4轮面试1.人力专员2.人力经理3.副总经理,4店总经理。住的远的前一二轮可以视频面试。
面试氛围较好,
沃尔玛主管面试题
1.自我介绍,2.薪水3.人员培养3.零售的看法4.最佳实践5.到岗时间6.在你任职期间做的一些成果7.为什么离职8.为什么选择他们公司
收到题目后给30分钟的讨论时间,小组内一人自发的承担起引导者的角色,为大家分配时间,小时组内成员自由发言,每个人发言后集体讨论小组的答案自己理由,最后选出一个人发表小组的答案及理由
面试官问的面试题:沃尔玛管培生面试题
无领导小组讨论题目:你觉得文化先行还是战略先行?没有正确答案,只要发表自己的观点就好,小组讨论后给出答案
(共7条) 成都万华地产开发有限公司
(共6条) 中科宇图天下科技有限公司
(共4条) 福建国通星驿网络科技有限公司
(共8条) 汉王科技
(共6条) 金徽酒股份有限公司
(共4条) 北京高思博乐教育科技股份有限公司