沃尔玛运营管培生面试流程【案例一】：

此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试、群面，面试的职位是运营管培生。

面试过程

通过学校宣讲会知道的消息，总共有3轮面试。第一轮为群面，无领导讨论；第二轮为hr面，2个对我一个，整个过程还算比较轻松；第三轮为门店参观，了解进去后的工作环境之类的

面试过程中面试官提了哪些问题

1、兴趣爱好 2、对零售行业的看法？
3、自己的三个优点/三个缺点 4、之前的校园经历 自己按着简历介绍就行
5、爸妈对你选择工作有没有什么要求 6、之前工作中有没有跟别人出现过摩擦
7、如何看待沃尔玛 印象怎么样

沃尔玛设计师面试流程【案例二】：

面试的职位是设计师。

面试过程

一面HR电话沟通，离职原因还有薪资情况
二面技术面，2位面试官问了一些设计问题
三面笔试题，发了个题回去做，我花了3天做完的，反响还不错
四面还在等通知

面试过程中面试官提了哪些问题

怎么看待设计
双钻模型的缺点
设计的心得
为什么做这行
设计最难是什么
设计怎么沟通
上一份工作为什么离职

沃尔玛管培生面试流程【案例三】：

面试的职位是管培生。

面试过程

首先是网上申请后，接到面试通知，然后一共有三轮面试，第一轮是无领导小组面试，第二轮是二对一面试，第三轮是门店参观

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组面试主要是面试官给我们一个题目让我们展开讨论，第二轮就是面试官问以后的职业发展之类的，第三轮比较轻松，主要是负责人带我们参观门店，然后看各自的总结

沃尔玛管培生面试流程【案例四】：

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是管培生。

面试过程

1。第一轮面试是无领导小组面试
2。第二轮面试是一对二面试。一个人面对一个HR和一个店面领导
3。第三轮是门店考察终面。

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组就是抽取一个实际问题进行讨论最后得出结论。
二面就是根据简历提出问题
终面是带你参观门店，旁边会有几个HR全程关注你的反应。参观结束后就是去会议室休息，吃点零食，然后有一个实景模拟。

沃尔玛大卖场管理培训生面试流程【案例五】：

此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是大卖场管理培训生。

面试过程

上午是群面，无领导小组讨论，一共40分钟。群面完当场出结果，顺利进入了二面，面试官有两个人，卖场经理和HRM人很好，主要围绕简历内容进行提问。下午是三面，区域经理面试，面试时长很短，问的问题也比较常规。一天就完成了三轮面试，很喜欢这样高效的方式，目前还在等结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么要面沃尔玛大卖场运营这个岗位？
你认为你是一个怎样的人？
如果面试成功了，你第一件事会做什么？

沃尔玛大卖场运营管培生面试流程【案例六】：

此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是大卖场运营管培生。

面试过程

上午是群面，无领导小组讨论，一共40分钟。群面完当场出结果，顺利进入了二面，面试官有两个人，卖场经理和HRM人很好，主要围绕简历内容进行提问。下午是三面，区域经理面试，面试时长很短，问的问题也比较常规。一天就完成了三轮面试，很喜欢这样高效的方式，目前还在等结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么要面沃尔玛大卖场运营这个岗位？
你认为你是一个怎样的人？
如果面试成功了，你第一件事会做什么？