第一次面试是在线笔试和群面，是无领导小组讨论，一群人包括不是同一个岗位的人坐在会议室里。hr给一道题目，有四个选项，让大家讨论选出答案，这个是没有标准答案的。讨论完之后，再让一个人来总结。整个过程考的是大家的语言交流和组织能力，这个时候一定要敢于说，不管对错，都要表达自己的看法。如果能主动出来总结就更好了。
第二次面试就是技术面试了，一个人面的，聊了半小时，没有让我讲项目。自我介绍了之后就直接开始问我技术了。

五星电器IT开发面试题

1、多表关联，用inner join语句关联两张表，sql语句怎么写
2、spring的ioc机制
3、@Autowired注解的使用
4、static关键字的使用有几种
5、Java有哪些基本数据类型
6、spring的bean怎么注册
7、快速排序的过程

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首先进行自我介绍，聊一下自己的工作经验还在在校的经历，面试人根据你的简历问一些问题，最后进行致谢就没了

五星电器一级销售员面试题

问有没有相关的工作经验，问对销售岗是怎样理解的，问对自己的职业规划是什么，问对工资和其他方面有什么疑问啥的

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是一个很好看的hr小姐姐，给我做的一轮面试，主要向我介绍了公司的情况，以及我对公司的了解，我的自我介绍等等，很友善，没有什么刁钻的问题

五星电器储备店长面试题

1、自我介绍

2、你的职业规划是什么？

3、说说你最大的缺点和优点？

4、你为什么能胜任这份工作？

5、你对薪资有什么要求？

6、你做的最有挑战性的一件事是什么？你又是怎么克服的？

7、请说一段你最成功/挫败的经历。

8、你为什么申请这个岗位？请阐述你的动机。

9、你为什么选择我们公司？你对我们公司的发展有什么期待？

10、你有什么想问我的？

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