过程轻松，需要熟练掌握相关专业知识技能。初面、二面再到终面。前两轮经理，最后一轮总监。然后是谈薪。确定上岗时间。

北京科兴生物制品有限公司hr面试题

有过什么工作经历，平时学习的时间占用多少，你为什么想来我们公司，你以后的职业规划是什么，你的期望薪酬，未来工作发展方向。对人力模块的熟悉程度。大学专业。家里人对你这份工作的看法。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

hr初筛过简历以后打电话聊了聊，然后部门经理视频面试，因为是疫苗事业部，大量缺人，只视频面试就定下了，20分钟左右 会根据个人简历提问过往经历 专业能力 性格 及抗压能力 还算不太难 但流程较慢

北京科兴生物制品有限公司配液员面试题

1.自我介绍
2.对科兴的了解
3.为什么选择我们公司以及你未来的职业规划
4.能不能接受加班和倒班
5根据过往的工作经历进行提问 如果是应届生
会问到过往实习经历，自身的兴趣爱好，同学情况
专业基础 是否有读研计划 自身定位等等(都是根据简历扩展 看个人专业能力 抗压能力如何
性格是否能吃苦等等)

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

网上建立更新，HR初筛，电话沟通基本情况，公司简介，约线上面试，面试专业问题，不是很难，工作经历介绍及技能介绍

北京科兴生物制品有限公司hr研究员面试题

1.了解科兴中维多少？2.之前工作的内容，遇到哪些问题，如何解决的？3.具体的操作技能需要注意哪些地方？4.为什么选择科兴中维？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>