从网上申请到接到面试电话大概三四天的时间,一面的面试官是他们的产品总监,看了我的作品问了一些项目相关的问题,因为我网页UI都做过,总监对我相对比较满意,有了第二次面试的机会,二面是他们副总,副总挺和蔼关注比较多的是我的上线作品。
面试官问的面试题:易才集团网页设计师面试题
一面的总监问的问题比较具体,比方说ICON是怎么制作的?会不会前端制作,整个网页是怎么做到整体统一协调的,怎么选择配色;二面的副总问题:会不会交互?对他们的网站有什么意见或者建议之类的
招聘初试,很OPEN,面试过程很nice。
部门经理复试,问题询问的较细,较深入。
易才集团绩效主管面试题
1、是否有男朋友,何时考虑结婚;
2、工作中的具体实操内容问题;
3、前离职原因
先是hr姐姐单面,了解一下你的基本情况,然后说说工作的内容以及薪酬等,接着是主管面,也是了解一下情况
面试官问的面试题:易才集团人力资源实习生面试题
对于人力资源这个岗位你有什么看法,为什么想从事这个职业,在学校的情况以及所给的薪酬是否能接受
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共86条) 艾瑞咨询集团
(共63条) 北京外企德科人力资源服务上海有限公司
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(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
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(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科