首先hr会叫你填一张单子，下来hr会简单沟通一下，主要让你介绍一下自己，围绕简历介绍工作经历，后续会问你一些常规的问题，考察稳定性沟通情况。
后续合适的话，会叫分组主管面试你，分组主管看运气，有些分组主管很喜欢pua你，喜欢压力测试。且态度很傲慢

易才集团ka大客户经理面试题

1、简单的自我介绍
2、为什么离职、
3、对这个工作有什么优势和经验
4、就是围绕你工作经历提出的一些相关问题，考察随机应变的能力
5、你的获客渠道

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从网上申请到接到面试电话大概三四天的时间，一面的面试官是他们的产品总监，看了我的作品问了一些项目相关的问题，因为我网页UI都做过，总监对我相对比较满意，有了第二次面试的机会，二面是他们副总，副总挺和蔼关注比较多的是我的上线作品。

易才集团网页设计师面试题

一面的总监问的问题比较具体，比方说ICON是怎么制作的？会不会前端制作，整个网页是怎么做到整体统一协调的，怎么选择配色；二面的副总问题：会不会交互？对他们的网站有什么意见或者建议之类的

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招聘初试，很OPEN，面试过程很nice。
部门经理复试，问题询问的较细，较深入。

易才集团绩效主管面试题

1、是否有男朋友，何时考虑结婚；
2、工作中的具体实操内容问题；
3、前离职原因

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