第一次面试，上来就是群面。我是A组，一组14人，不同岗位的应聘者。先说结果只有4个人进二面。有固定的题目，一上午几个组都是那个题。因为公司是集团底下的子公司吧，搞物流的，所以题目是让我们设计一个无人配送的机器人模型，关键是先小组讨论然后真的动手做。任务时长为30分钟，其中5分钟阅读题目25分钟讨论并做模型，还给提供了材料，预算不超过100元，提供的材料有：大白纸（也不大可能A3吧）、一次性筷子、吸管、彩笔、纸杯、透明胶、剪刀等（剩下不记得了）。这些材料价格不菲啊，有5元、10元、15元、20元、25元的。最便宜的是吸管，筷子要15元，其他不记得了。我们小组一开始讨论有几个人还蛮积极的，但没有总体的分工，在讨论中你一句我一句没有方向，最后时间超赶，还剩10分钟才开始动手做，做的过程中也是一片混乱，最后采购的材料还有没用上的。我感觉这个过程中得有一个能掌控局面的人，来大概分配一下时间还有人员分工。或者可以自荐，总之面试官会看谁对团队有贡献。

海航集团风险控制面试题

任务结束后面试官会问你认为你们任务完成的好还是不好？我说了不好，然后追问我我认为不好的理由，并且投票选出一个我认为导致任务失败的人并说原因（不能选自己）。

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一面就是我自己介绍一下自己包括家庭出身这些，然后说英语介绍一下我们公司 最后谈谈未来的生活和期待 很简单平常一点就行

海航集团机务面试题

你为什么选择海南航空？
你对未来有什么规划？
淡一个通过你的努力去的成功的事例

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网上申请 三个面试官 三对一 之前要准备简历及资料 自我介绍 问简历上的问题 放松心态

海航集团销售与客服面试题

海航基础作为世界500强海航集团旗下企业，秉承海航创业精神，以“创造美好生活、造福于人类的幸福”为愿景，结合“一带一路”国家战略，以PPP项目为发展方向，大力拓展双港一路、GTC交通枢纽综合开发等项目，打造全球领先的基础产业投资运营管理商与海上丝绸之路建设投资商。

截至2015年底，海航基础总资产逾1700亿元，年收入规模逾200亿元，拥有3家上市公司（海岛建设600515，海航基础股份HK00357，一卡通834858），管理运营及合作机场13家，机场年旅客吞吐量近3500万人次，持有型物业约87万㎡，储备土地3万余亩，海南国际旅游岛CBD规模约1万亩，临空产业园5个，万亩填海项目2个，高尔夫球场7家。

主要业务情况：

海航机场，海航机场集团有限公司作为世界500强企业海航集团旗下从事机场运营管理的专业化产业集团，是中国境内三大跨省域机场集团之一，致力于打造集机场经营管理、资产管理、投融结合、多元合作为一体的国际一流机场综合服务运营商，运营管理及合作海口美兰国际机场、三亚凤凰国际机场、宜昌三峡机场等13家机场。

海建工程,专注于工程总承包管理、工程代建、设计管理、综合采购等业务，依托自身设计、项目管理的丰富经验，统筹集结优势资源，打造国际一流工程总承包服务商。2015年管理国内外工程项目127个，其中在建项目64个，在建项目面积超过603万㎡。

海航地产，专注于城市综合服务，为社区客户提供高品质的生活服务，主要涵盖中央商务区、市政基础设施、房地产、城市综合体等开发与管理。目前正在投资开发的有600万平方米海南国际旅游岛CBD、4.9万亩南海明珠生态岛等。

一卡通汇, 专注于城市居民生活价值提升，依托一卡通第三方支付系统，共享海航集团“互联网+”产业资源，致力打造成为一家集营销顾问、物业服务、金融创新、资产管理的产融结合现代服务运营集团。

海航旅发，专注于打造集绿色、康养、人文为一体的旅游目的地，致力于成为中国领先的旅游项目开发运营商，目前重点建设三大核心产品——万宁·海航康乐生态城、保亭·七仙岭旅游文化康养区、海口·大兴龙普明佛教文化园，旗下管理7家高尔夫球场。

海航临港，专注于开发建设集保税仓储、加工制造、物流配送、综合贸易、商业会展、生活居住为一体的临空（港）产业经济区，目前在开发项目包括海口、武汉、三亚等地机场周边临空产业园，土地开发面积总计超过2万亩。

海航通航，海航通航以打造成为中国最大、国际知名的通用机场及通用航空产业园投资与运营管理商为目标，以海航现有支线机场为基础，打造可复制的通用机场产业园标杆模型，逐步建立辐射全国的通用机场网络集群。

海航免税，海航免税集团有限公司作为海航集团旗下从事免税业务运营管理的专业化产业集团，致力于打造以免税实体店、旅游购物、跨境电商等业务为核心产业链的中国第一免税零售业品牌。运营并管理全国首家机场离岛免税店海免海口美兰机场免税店有限公司和离境免税海南海航中免免税品有限公司2家实体企业。

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一次面试一次复试，面试没有专业性质的问题，问你企业文化，对公司怎么看，为什么离开上一次公司，怎么

海航集团一般会计员面试题

你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
答:根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目.

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总共14人一场，按顺序分成了3组，差不多5人一组。总共有三个面试官，一男两女，形式就是无领导小组讨论。开始后 一个面试官介绍规则，先是小组内自我介绍，英文的，然后就是5分钟阅读指定的材料，25分钟讨论，最后一人代表总结陈词。我们组的队员都很牛逼，几乎都是研究生，复旦，交大的。然后每个人其实表现都挺好的，最后交大的研究生女生起来总结，表达相当流利。然后就是男HR每组抽取一个人总结刚刚leader的发言，然后又在每个组抽去了人回答问题，我们组除了我，别的都抽取了，其他组只抽去了一个人，然后女HR表示没有想问的，就结束了，告诉我们等通知，其实我就知道没抽到我，应该就是没戏了，果然第二天造势起来就收到邮件，没有通过。

海航集团品牌与社会责任面试题

定制旅游遇到的难点，讨论得出最应该关注的三个，并对其排序，并说明原因。
然后单独问的有，如果 你要组织一个创新项目，你会怎么做？

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实习生 补贴2000 交通补贴800 还参加了企业文化培训 地面补贴每天200 其实海航对员工算很大方的 整个薪资体系很完善，但是毕竟家大业大，要想坐上去，还要实力足够或者后台强硬才是。

海航集团品牌经理面试题

实习生 愿意四处轮岗流动性大的话 前景很好 优势的话我也没去别的公司实习过不怎么了解 但是海航的整个工作氛围是我非常喜欢的 同事之间相处很轻松愉快 每周会有下午茶时间 虽然有绩效评比总的来说竞争不算激烈 小姐姐带娃为主上班为辅 有时候还会把小朋友带来办公室写作业。

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