第一次面试，上来就是群面。我是A组，一组14人，不同岗位的应聘者。先说结果只有4个人进二面。有固定的题目，一上午几个组都是那个题。因为公司是集团底下的子公司吧，搞物流的，所以题目是让我们设计一个无人配送的机器人模型，关键是先小组讨论然后真的动手做。任务时长为30分钟，其中5分钟阅读题目25分钟讨论并做模型，还给提供了材料，预算不超过100元，提供的材料有：大白纸（也不大可能A3吧）、一次性筷子、吸管、彩笔、纸杯、透明胶、剪刀等（剩下不记得了）。这些材料价格不菲啊，有5元、10元、15元、20元、25元的。最便宜的是吸管，筷子要15元，其他不记得了。我们小组一开始讨论有几个人还蛮积极的，但没有总体的分工，在讨论中你一句我一句没有方向，最后时间超赶，还剩10分钟才开始动手做，做的过程中也是一片混乱，最后采购的材料还有没用上的。我感觉这个过程中得有一个能掌控局面的人，来大概分配一下时间还有人员分工。或者可以自荐，总之面试官会看谁对团队有贡献。

任务结束后面试官会问你认为你们任务完成的好还是不好？我说了不好，然后追问我我认为不好的理由，并且投票选出一个我认为导致任务失败的人并说原因（不能选自己）。

总共14人一场，按顺序分成了3组，差不多5人一组。总共有三个面试官，一男两女，形式就是无领导小组讨论。开始后 一个面试官介绍规则，先是小组内自我介绍，英文的，然后就是5分钟阅读指定的材料，25分钟讨论，最后一人代表总结陈词。我们组的队员都很牛逼，几乎都是研究生，复旦，交大的。然后每个人其实表现都挺好的，最后交大的研究生女生起来总结，表达相当流利。然后就是男HR每组抽取一个人总结刚刚leader的发言，然后又在每个组抽去了人回答问题，我们组除了我，别的都抽取了，其他组只抽去了一个人，然后女HR表示没有想问的，就结束了，告诉我们等通知，其实我就知道没抽到我，应该就是没戏了，果然第二天造势起来就收到邮件，没有通过。

定制旅游遇到的难点，讨论得出最应该关注的三个，并对其排序，并说明原因。
然后单独问的有，如果 你要组织一个创新项目，你会怎么做？

先笔试，然后hr面，问的都比较基础。主要包括职场问题和大学生活，笔试题比较多，但是总体不难，都是基础题。面试很快，也有多对多的群面。

职场问题和大学生活。
为什么来海航？你能为海航带来什么改变？
你有什么优点？
你对海航有多少了解？

先第一面是群面，主要讨论命题论题并给出解决方案；然后二对一面试，问了一些相关职位能力，确定职位，最后hr电话确认薪资等事宜，下发offer 签协议。毕业入职。

1.为什么选择这家公司，为什么；为什么选择这个职位，为什么；相比于其他人而言，你在这个职位上有什么优势；
2.工作城市意向是什么，为什么
3.薪资预期是什么

三个人竞争实习生，2个面试官，只有一面，面试问题根据你的简历来问，面试过程很简单，可能只是一般的实习生，要求不高，面试官也很和善，真诚交流就好

1.你的成绩排名
2.你的优缺点
3.对人力资源的了解
4.工资待遇较低能接受吗
5、家里有兄弟姐妹吗
6。未来的职业规划

面试主要针对简历上的内容来问，因为是实习生，所以不是很严格，会问和人资有关的知识，我不是人资专业，答得不好，但其他方面答得还可以，因为薪资非常低，它的要求可能也不是很高，轻松过了

你对人力资源有什么理解?
你对未来职业生涯的规划。
你父母同意你在海南发展吗？
你有兄弟姐妹吗？
你的成绩在年级排名