一对一面试,面试开始做一个自我介绍,问你觉得你适合这份工作吗,然后就问你有什么问题问面试官吗。过程中因为是线上面试可能有网络或者设备问题,听不清面试官那边的发言,而且面试官迷之自信,说十分相信他们的数据,一口咬定我之前参加过别的基地的面试,但我确实没去过,旁边另一位面试官提醒有别的可能后她才不再提。实习工作不提供住宿,有一点补贴。
面试官问的面试题:东方航空公司客户服务代表面试题
做一个自我介绍;你能胜任这份工作吗;你有什么问题要问;能实习多长时间;你是否之前参加过相关岗位的面试;我觉得你不胜任这份工作你怎么看。
首先是人力部主管,以及市场部总经理,部门书记,挨个进去单独面试,后面所有面试者还有另外一场的无领导小组一起面试,主要就是通用的市场营销的策划题目,然后挨个发言总结,但是一定要在时间范围内回答,注意时间观念!
面试官问的面试题:中国东方航空公司市场销售部普通职员面试题
首先自我介绍2分钟,人力资源主管就是主要看着你的简历信息进行简单的体温,认证回答即可!不要紧张。市场部的领导主要问问你的性格,有无其他的offer,有没有女朋友,工资的要求期望,以及在学校的表现,我当时研究生期间拿了国家奖学金,其次还问了我的毕业设计的一些详细问题
进去以后需要在前台取号,会考一张试卷看一下是否对航空业有了解,之后就是面试了,公司比较看重服务意识以及是否可以加班,不是很难。
面试官问的面试题:东方航空公司csr客服专员面试题
是否对职位有了解,犹豫这个是航司客服主要就是处理机票退改签的问题,面试官还会问做客服最重要的品质是什么,基本回答聆听以及同理心就不会有什么问题。
需要量身高体重,身高要超过1米62,双眼现在可以有近视,但是度数不可以太深了。总的来说就是看脸和看外在条件。
面试官问的面试题:中国东方航空股份有限公司乘务员面试题
就是自我介绍,然后也没有提什么问题。都是群面。通过后去上海培训就可以了。总的来说外貌可以,通过都不是太困难。
分为三步,线下初面,提交简历,初步了解一下双方的信息,主要以聊天的形式进行,第二步笔试,笔试分为英语和行测,第三步终面,终面主要是一些专业问题
面试官问的面试题:东方航空公司地面培训教员面试题
初步的自我介绍之后,问一些与简历相关的问题,一些与飞行技术的相关问题,为什么选择东航,为什么选择上海,最后就是家庭成员信息,是否有家庭成员在东航工作
总共三步,第一步交简历初步了解,一般以聊天的形式进行,第二步笔试,考试英语和行测,第三步终面,问一些专业问题和与工作岗位,工作地点的问题
面试官问的面试题:东方航空地面培训教员面试题
与飞行你是相关的问题,为什么要选择东航,为什么要来上海,对未来的规划,家庭成员的相关信息,是否有亲属在东航工作等
(共281条) 南方航空公司
(共281条) 厦门航空
(共257条) 海南航空股份有限公司
(共79条) 海南航空公司
(共257条) 海南航空股份有限公司
(共11条) 吉祥航空
(共9条) 广发期货有限公司
(共4条) 合肥新沪屏蔽泵有限公司
(共7条) 四方继保
(共7条) 德勤中国(DTT)
(共5条) 齐成控股集团
(共5条) 西安立辰远景信息技术有限公司