美克国际家具股份有限公司
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HR电话邀请面试，到场先填了信息表，要注意期望薪资一定要考虑清楚，这的工资是含绩效在内的。之后是部门领导面试，全程只经历了一次面试。
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自我介绍，之前的工作内容和经历，上一家的离职原因，最快的入职时间，面对降本的要求能提出什么相应的对策。会根据你的介绍提一些问题，面试总体感觉近似聊天，都是比较水的内容。
总体来说是常规问题： 先自我简单介绍一下，先到开发区与HR见面，聊了大概半个小时主要是问了一些个人的情况，在哪里住，有没有结婚什么的。然后做了一份笔试题，主要是财务的问题，难度比较低，过了初级应该没有问题。之后由财务的领导面试，主要问题没有特别难的。
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1.自我介绍
2，对公司和岗位的了解。
3.针对简历的工作经历提了几个问题，问到为什么从上一份工作离职。
4， 你面临过的最大的挑战是什么？请描述你成功解决一次困难的案例。
5，对于SAP系统了解有多少？
问了下之前的经验，介绍了下公司目前的情况，做了一套测试题，没有什么技术含量，一般人员都能通过，面试大概1小时左右
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都是测试题的内容，为啥选这个，为啥选哪个。还会问你一些过去的经历，团队规模，为什么离职等等，还会询问你家庭住址，怎么到单位