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绿城集团 面试 (共305条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 2%
  • 13%
  • 74%
  • 8%
  • 0%

应聘途径

绿城集团面试经验(共305条) 最近更新时间:2024-07-11 16:38:01

2020-09-24 15:42:28 | 网上申请
面试过程:

5月份投递的简历,5月中旬就被电话面试了。过了简历面之后就是HR的电话面试,就问的挺结构化的,关于简历上的实习经历多谈谈。然后我觉得我又被突袭到,就建议任何电话面,就算你准备就绪了,也要说不太方便,让等几分钟,调整一下自己的状态。糊里糊涂的通过后,过了5天就加我微信要总监的压力面了。在这里吐槽一下,绿城4点的面试先是自己鸽到5点,后面又鸽了半个小时。HR的压力面和电话面的内容其实差不多,我的设备不知道为什么还出问题,语音视频很卡。

面试官问的面试题:

绿城集团工程岗实习生面试题

电话问的很简单,为什么选择工程岗,我说和我专业对口,我是学土木的。然后让我闲谈一下自己的优点和缺点,感觉还是按照宝洁八大问展开。HR的视频面试就压力大点,上来让你自我介绍,我一开始想着简历上有就自报家门,学校 意向岗位啥的,就没了。然后HR问的其实也是结构化面试,就针对你简历上的实习经历开展深究提问,最后还会问你 有没有什么想问绿城的,我就想了一下问一下,不同的培训生带好的区别,感觉没有打动到HR ,就让旁边的实习生给我答复了。

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2021-11-30 20:16:38 | 校园招聘
面试过程:

因为疫情,绿城小镇的异地面试均在线上进行,经历了初面二面和三面,速度还是比较快的。初面是即兴演讲,面试官随机给一个题目,你思考60s,然后就90s内完成演讲。二面是hr总面的,就是结构化问题。三面是人力总和工程总面的,速度较快,主要是看眼缘吧。

面试官问的面试题:

绿城集团精装修管理面试题

初面是即兴演讲,题目是:品质主要还是人品重要?思考一分钟,一分半演讲;
二面是结构化面试,问题包括:1、自我介绍;2、对绿城的了解;3、让你印象最深刻的一件事是什么?4、实习有什么感悟或者收获?。。。。。
终面也是结构化面试,两个面试官比较亲和。题目是:1、自我介绍;2、还有就是一些专业问题,包括现场管理和作业问题;3、问我父母干嘛的。

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2022-10-18 20:40:05
面试过程:

初试2位面试官,7个候选人,先60s自我介绍,按先前排序,然后90s主题演讲,第一位同学会有1分钟准备时间,不过个人感觉越往后越划算,哈哈。

面试官问的面试题:

绿城集团安装工程师面试题

1, 自我介绍此问题目的为,突出自身的优点和闪光点; 2, 来面试之前做了什么准备对公司的理解; 3, 本科有参加社团,简单介绍一下,着重于管理方面的(以项目为例)想了解当事人对于管理能力的阐述; 4, 在社团中,让你收获最大的事情是什么(失败经验)对于一个项目结束后的总结能力; 5, 对于地产行业会一直从事吗?未来的职业规划是

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2020-06-09 22:38:20 | 网上申请
面试过程:

暑期同道人实习,填完简历第二天就通知面试了,面试形式是视频面试,软件用的是钉钉,hr建了一个群,大概8人,然后根据hr的表按顺序面试,我是第一个面试的,面试官有两位,一位是hr,另一位是项目的负责人吧,面试时间大约有20分钟左右,面试官很温和,给我的感觉非常好,整个面试氛围还觉得挺好的,可惜没有过,也是我不够优秀吧。

面试官问的面试题:

绿城集团客户服务面试题

首先面试官会让我们自我介绍,然后会根据简历提问。
1.你的项目经历,遇到了什么困难,最后的结果怎样?
2.你对绿城客户服务这个岗位有什么了解?
3.为什么选择浙江这个区域?
4.可以实习多久?
5.有没有什么问题想问他们?
面试官还会根据你的回答进行一些细节的追问。

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2020-06-14 15:01:59 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘获得面试机会,面试前需要进行线上笔试。笔试通过后会发短信通知面试。由于疫情,面试形式为线上面试,貌似是不同的岗位一起进行群面,一开始工作人员要求大家进行自我介绍,包括你的兴趣爱好、优点缺点、最有成就感的一件事等,每人差不多1分半的时间。介绍完之后,工作人员就说本次面试为即兴演讲,就“你眼中的地产人”进行2-3分钟的主题演讲,一分钟准备时间。

面试官问的面试题:

绿城集团工程管理岗面试题

面试官全程都没有说话,只是工作人员主持发言。演讲的第一个人比较吃亏,只有一分钟的准备时间,后面的人还能稍微思考思考。我自己就提前一天对这方面了解了一下,临场发挥也不是很好,最后很遗憾并没有通过面试,貌似通过率很低。

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2023-05-26 15:49:36 | 含无领导面试
面试过程:

请思考师徒四人中哪个角色更符合个人,每个人约十分钟回答时间,排在后面的人有较长的思考时间,如果回答的不好会很减分,每个成员说完后面试官进行了简单的总结,挑选几个同学反问,被反问的应该都会进入二面

面试官问的面试题:

绿城集团工程管理面试题

十个人一个小组,三个面试官,其中一个人力,面试大约四十分钟,无领导小组讨论,每个人先自我介绍,面试官简单介绍情况后出题,大约十分钟思考时间,抽签决定答题顺序,越往后的人越划算,有较多的思考时间。

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