人力邀约,物业经理面试,先谈了薪资待遇是否能接受,再谈食宿,薪资组成,填写申请表,、为什么离开上家公司
面试官问的面试题:宝龙集团房修工程师面试题
1、自我介绍 2、对公司的了解,3、介绍房修工作职责,4、自我优势,5、薪资待遇,6、为什么离开上家公司,7、就是问你觉得你进入公司以后你能给公司带来什么,公司又能带给你什么
1.首先是公司HR简历沟通,沟通内容为公司及岗位的基本情况, 主要公司的发展势头、岗位发展空间等;应聘者没有提出质疑后进入下一轮专业面试;
2.专业面试由总部招商部负责人进行,面试从自我介绍开始、主要考察表达能力;然后针对之前的工作经历进行详细的了解和沟通,并在过程中提出行业中的招商相关专业性问题。
3.然后是背景调查,电话直接打到预留的单位联系人,主要了解应聘信息中工作经验的真实度;
6.最后在一周左右的时间内给出面试结果。
宝龙集团区域招商总面试题
1、你对所在区域的商业市场环境的分析
2、对自己所擅长的相关品类做出市场表现分析
3、提出1-2个品牌,针对品牌在市场和趋势做出分析
4、对宝龙目前山东省内所有项目做出自己的认知及分析
因为是外地的,所以先是闲聊问如何过来的,然后是家庭情况、老人身体、孩子多大在哪里上学和工作情况,相当敷衍
面试官问的面试题:宝龙集团2d设计师面试题
如何过来上海?
家里几口人从事什么工作?老人身体和孩子多大?在哪里上学?
以往工作情况
(共4条) 南京大桥机器有限公司
(共6条) 上海逸舟信息科技有限公司
(共6条) 浙江明讯网络技术有限公司
(共4条) 中国葛洲坝集团
(共8条) 桂林力源集团
(共6条) 贝克休斯(中国)油田技术服务有限公司