投递简历后大概一周时间会有人电话联系，确定初面时间，应该是分批次面试的。然后都是电话视频面试，在一个时间段一个一个叫号，每人大概20分钟左右，然后通过后会进行两轮笔试，一轮专业知识测试（非常难，具体评价标准不太清楚），然后一轮行测和心理测评，接下来还不知道。

北京燕京啤酒股份有限公司人力资源管培生面试题

初面分为两个人，第一个人问一些基本的信息和最基础的问题，比如对公司和岗位的一些基本了解，然后最后问你薪资；第二个人会先跟你聊薪资问题，然后在接下来问一些基本的面试问题，个人经历，性格等等，比较少涉及特别专业的领域，然后再等下一步结果。

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一共经历了两面，其中刚开始一面
打电话问了一些基本情况，学校 成绩 相关经验
然后为什么想过来做
然后二面，
就具体问销售过程中一些问题
如何与客户沟通
出现问题该怎么办等等
都挺简单的，基本回答不会出错
过了当时就会谈薪资，工作时间的，然后就签合同，简单入职

燕京啤酒销售面试题

在工作过程中，与客户发生矛盾怎么办
如果客户认为你们产品价格过高，你该怎么回答
客户问，为什么我不选择比你们产品更便宜的其他产品
如果有质量问题该怎么处理
介绍加班吗
怎么看待销售业绩与工资的关系

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面试前有两轮笔试，一轮行测一轮专业知识。会拉一个微信群，群里有所有的面试者，通过的留在群里。面试通过微信视频进行，有两位面试官，大概10-15分钟的样子，开放式问题。先是自我介绍，之后面试官问基本的个人资料，包括但不限于高考成绩，家庭住址，父母的工作地点等；然后是问你对燕京这个公司有多少了解；最后问了我的毕业论文，为什么写这个话题等。因为遇到十一假期所以两周左右出结果，薪资情况不是很好，且公司在北京顺义，所以没有选择去上班。

北京燕京啤酒股份有限公司营销管培生面试题

1. 自我介绍；2. 个人资料，包括但不限于高考成绩，家庭住址，父母的工作地点等；3. 对燕京这个公司有多少了解；4. 毕业论文

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