人事态度很好,西安让自我介绍,又问了一些工作经历,最后让写了一篇文章考核过好成功复试,然后复试时部门主管又问了一些未来规划问题,成功通过
面试官问的面试题:陕西汇源健康食品有限公司文案面试题
1,自我介绍
2,之前的工作经历
3,上一次工作的离职原因
4,是否知道自己所要做的工作的细节
5,近三年来的职业规划
面试约在早9点,SOHO中大多是创业型小公司,楼层门都没有正式打开。9点准时到达但前台和邀约的HR都没有到。坐等15分钟后邀约HR进门打卡,随后给了2份表格:1、信息登记表;2、九型人格+逻辑思维。用时40分钟左右。
10点半面试正式开始。1、自我介绍;2、从业公司背景介绍;3、项目经验介绍。过程中面试官HR多次打断提问,主要集中在工作量、抗压能力、对于工作饱和度的看法,项目管理、团队管理能力没有主动了解过。用时1H左右,告知HRD下午会来上班,随时电话通知与HRD复试。
下午面试2点开始。HRD主要了解了就职公司背景,开始介绍自己国企、外企、私企的从业背景,有接近20分钟的时间在搜寻有没有能套上的圈子或认识的熟人。用时1.5H,面试结束要求写一份校招项目计划书,越详细越好。
北京汇源食品饮料有限公司人事主管面试题
初试还是以结构化面试为主。面试官多次讲述自己工作量、如何通过高质量的工作成果得到BOOS认可,反过来讲述工作对生活的影响,并询问能否接受这种影响?
去了先填写了一下基本信息,做了一下个人介绍,然后由人事文员带去品管部,由品管经理问了几个简单的基础实验室的操作问题
面试官问的面试题:汇源果汁饮料集团化验员面试题
细菌检测用什么培养基,怎么配置,怎么检测的。由于是品管经理的校友,接下来的谈话就围绕着学校聊的,大学期间专业课都学了什么之类这样的话题。
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