人事态度很好，西安让自我介绍，又问了一些工作经历，最后让写了一篇文章考核过好成功复试，然后复试时部门主管又问了一些未来规划问题，成功通过

陕西汇源健康食品有限公司文案面试题

1，自我介绍
2，之前的工作经历
3，上一次工作的离职原因
4，是否知道自己所要做的工作的细节
5，近三年来的职业规划

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面试约在早9点，SOHO中大多是创业型小公司，楼层门都没有正式打开。9点准时到达但前台和邀约的HR都没有到。坐等15分钟后邀约HR进门打卡，随后给了2份表格：1、信息登记表；2、九型人格+逻辑思维。用时40分钟左右。
10点半面试正式开始。1、自我介绍；2、从业公司背景介绍；3、项目经验介绍。过程中面试官HR多次打断提问，主要集中在工作量、抗压能力、对于工作饱和度的看法，项目管理、团队管理能力没有主动了解过。用时1H左右，告知HRD下午会来上班，随时电话通知与HRD复试。
下午面试2点开始。HRD主要了解了就职公司背景，开始介绍自己国企、外企、私企的从业背景，有接近20分钟的时间在搜寻有没有能套上的圈子或认识的熟人。用时1.5H，面试结束要求写一份校招项目计划书，越详细越好。

北京汇源食品饮料有限公司人事主管面试题

初试还是以结构化面试为主。面试官多次讲述自己工作量、如何通过高质量的工作成果得到BOOS认可，反过来讲述工作对生活的影响，并询问能否接受这种影响？

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去了先填写了一下基本信息，做了一下个人介绍，然后由人事文员带去品管部，由品管经理问了几个简单的基础实验室的操作问题

汇源果汁饮料集团化验员面试题

细菌检测用什么培养基，怎么配置，怎么检测的。由于是品管经理的校友，接下来的谈话就围绕着学校聊的，大学期间专业课都学了什么之类这样的话题。

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