人资总直接进行面试，简单进行聊天，最终布置了一篇小论文，总体比较愉快，面试官的态度也比较和蔼。
面试官问的面试题：远大集团人力资源面试题
为什么想做人资？
为什么选择远大？
有什么优势？人力资源六大支柱是什么？
家人是什么地方的
首先是填表，填写个人基本情况，接下来是部门经理1V1面试，不会提专业问题，主要还是围绕对公司的了解以及个人的学习生活经历提问；一面过后即为二面，人力主管面试。
面试官问的面试题：远大集团财务面试题
你未来的职业规划是什么？
你觉得你是哪一类人？容易受周围环境影响的人还是影响他人的人？
期望薪酬是多少？
对企业的了解有多少？
主要是无结构化面试，一个人面四个，就相当于随意聊聊天
面试官问的面试题：远大集团销售面试题
你觉得你自己最大的优点和最大的缺点是什么，简单谈一谈
