默沙东第一次发来面试邀请，提前预约了一周后的面试，结果咕咕了。。。又过了一周突然收到电话，说上周太忙了，然后直接加了微信，约了视频面试。面试我的不是HR，是实习期间会直接带我的药代，他们的实习要求是从入职开始做到毕业，也就是大概一年的时间，并不招短期暑期实习。

默沙东中国TAP0实习生面试题

1.自我介绍
2. 职业发展规划是怎样的
想进入医疗或者快消行业的市场部门，首先通过暑期实习快速了解学习市场部基础知识，和具体工作流程，之后希望有机会正式入职，成为一名优秀的市场部员工。
3. 讲一件在市场营销相关实习最有挑战的例子
4. 疫情对你现在的生活和学习有什么影响？
5. 如何了解到这个项目的？为什么要申请？
赛诺菲的朋友推荐，msd是一家医疗行业业界影响力和认可度很高的公司，希望通过在专业且优秀的公司任职，学习到专业的医疗公司的市场部门是如何高效运作，从而更好地提升自己，使自己与市场部职责匹配度更高。
5.为什么要转化选择医疗行业？

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首先进行网络测评，是一些考察逻辑思维，理解能力的选择题，类似公务员考试那种，然后是AI面试，其中2道是英文作答，其余的是常规问答，以视频录制的形势上传答案。
面试官问的面试题：
1.你近期取得巨大成功是什么？
2.你近期工作中有没有创新，并举例？
3.你遇到的挫折有哪些？是如何化解的？

默沙东中国CRA面试题

面试官问的面试题：
1.你近期取得巨大成功是什么？
2.你近期工作中有没有创新，并举例？
3.你遇到的挫折有哪些？是如何化解的？

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手机扫二维码后，进入一个程序；
在程序中，有计时，思考和最后答题完成时间，加起来好像是5min；
一共有6道题，题目类似于宝洁八大问，属于较为基础的题目。

默沙东中国临床检查员面试题

类似于宝洁八大问，主要考个人素质，对专业知识的涉猎不多；
还是要多联系STAR法则答题要求。
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。

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面试过程：
首先是笔试，全英文，给你一个小时的答题时间，笔试内容基本上是案例以及目前国际上制定的法规，根据给的内容进行回答问题。然后是HR面试，全英文回答，最后是多个部门经理面试。
面试官问的面试题：
HR面试提出的问题基本上就是面试常问的那些问题，针对你的简历提出的，比如你有什么优点？你有什么缺点？如果你和领导意见相左，你会选择怎么做类似这样的问题，前期准备过都还可以。部门经理面试时先是英文然后中文，整体氛围比较轻松，基本上问了你为什么想来我们公司？你对我们公司的了解有多少具体说出来，然后问对岗位的理解

默沙东临床数据管理员面试题

比如你有什么优点？你有什么缺点？如果你和领导意见相左，你会选择怎么做类似这样的问题，前期准备过都还可以。部门经理面试时先是英文然后中文，整体氛围比较轻松，基本上问了你为什么想来我们公司？你对我们公司的了解有多少具体说出来，然后问对岗位的理解

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就是通过发邮件发简历得到了一次面试机会，然后teams面试。不过hr不怎么回消息，只会发一些跟他们自己有关的信息给我们，当我想问一些问题的时候hr根本不回邮件

默沙东中国北美数据分析员面试题

首先是关于他们项目的自我介绍，每个人都介绍了。之后是让我进行自我介绍，然后介绍了一些我之前在学校做的论文内容，聊了一下和他们项目的关系。不过他们的项目跟我想做的内容不对口

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去年11月投了校招并参加笔试之后未有结果，直至今年6月收到邮件询问是否还在找工作，是否愿意参加面试，因此得到面试机会。
面试两位面试官，1V1面试。
面试有中英文，先英文自我介绍面试官英文提问，之后都是中文提问聊天。面试内容针对简历提问，有些问题比较深入，很难回答。

默沙东中国GPV面试题

如何看待这个岗位内容
职业规划
之前的实习经历，对之前实习工作有何满意和不满
是否了解过该公司和该职位
自己有何优势针对该岗位

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