实习生工资是固定的，按日算，所以不存在涨幅，但是薪资体制完善，也很合理，对于实习生来说实习期工资已经很高了

每年四月调薪自从转到销售部至今已经一年半了，回想自我这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮忙下，加之部门同事的鼎力协助，自我立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。

涨幅目前还不清楚 才入职没多久 应该是百分之3到百分之15 还要看个人能力 一般是4🈷️或者11🈷️涨工资 或者升title 薪酬体系很完整 每年都会有绩效评估

一年一次，3%——15%,薪酬福利很完善的，业绩很好的可以涨19%,最高比例的涨幅，最低也会有3%，看老板的影响，对你好多给你提一些，主要是上两级老板的事情，如果业绩没完成系统会给最低限额，不会不涨工资的 这一点比较好

一年一次，涨幅5个百分点，公司薪酬系统还是比较完善的，不同价格的薪酬标准不一样。销售岗红底薪和奖金55开吧。

基本一年，每年3月会有调薪，看业绩情况谈涨幅，基本在3%左右，薪酬体系基本完整，主要还是看业绩情况

一般半年调薪一次，一次调薪大概涨幅百分之十左右。公司薪酬体系很完善。进公司还是进外企，工资福利，待遇，都很正规。公司培训也很棒。

六个月考核。工资涨幅不太清楚 没做够一年。具体薪资还受工作年限影响，员工有一笔储备金。要做满多少年可以提取。公司会给你做一个积蓄 希望你一直留在默沙东工作。蛮好的。不过发展还是看自身吧。满足不了，自然会找别的出路 祝好运！

一年一涨，根据绩效，5%-15%不等。一年一涨，根据绩效，5%-15%不等。一年一涨，根据绩效，5%-15%不等。一年一涨，根据绩效，5%-15%不等。一年一涨，根据绩效，5%-15%不等。一年一涨，根据绩效，5%-15%不等。