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广州仕邦人力资源有限公司 面试 (共5条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

广州仕邦人力资源有限公司面试经验(共5条) 最近更新时间:2019-11-23 11:17:47

电销座席面试经验(广州) - 广州仕邦人力资源有限公司
2019-11-23 11:17:47
面试过程:

首先是主管介绍公司的背景工作内容和薪酬,然后就是经理来面试,先让你做一个简单的自我介绍,然后会问你一下打电话时候被拒绝你怎么样应对的问题

面试官问的面试题:

广州仕邦人力资源有限公司电销座席面试题

被拒绝电话推销你会怎么做,客户挂你电话你会怎样,之前的工作经历和经验,接受加班吗,客户不感兴趣你怎么说服

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前台接待面试经验(重庆) - 广州仕邦人力资源有限公司
2019-05-05 11:32:19 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

进行企业宣讲会,进行面试环节,先进行自我介绍,问了一些简历上的问题,具备胜任该工作的能力,兼职工作中学会了什么。

面试官问的面试题:

广州仕邦人力资源有限公司前台接待面试题

先自我介绍,问了一些简历上的问题,具备胜任该工作的能力,如何处理突发事件,通过工作经验,学会了什么

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人力资源专员面试经验(广州) - 广州仕邦人力资源有限公司
2018-12-07 12:53:08
面试过程:

非结构化面试,只有一次面试,面试的是一个项目的实习生,可以提供转正,问了挺多问题,内容也比较有针对性,因为是员工关系的工作,问了是否会适合这样的工作

面试官问的面试题:

广州仕邦人力资源有限公司人力资源专员面试题

在校经历,职业规划,性格,有自我介绍,问感兴趣的模块,人力资源的了解,专业知识+个性,主要是考察专业度和个性与职位是否匹配

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