首先是主管介绍公司的背景工作内容和薪酬,然后就是经理来面试,先让你做一个简单的自我介绍,然后会问你一下打电话时候被拒绝你怎么样应对的问题
面试官问的面试题:广州仕邦人力资源有限公司电销座席面试题
被拒绝电话推销你会怎么做,客户挂你电话你会怎样,之前的工作经历和经验,接受加班吗,客户不感兴趣你怎么说服
进行企业宣讲会,进行面试环节,先进行自我介绍,问了一些简历上的问题,具备胜任该工作的能力,兼职工作中学会了什么。
面试官问的面试题:广州仕邦人力资源有限公司前台接待面试题
先自我介绍,问了一些简历上的问题,具备胜任该工作的能力,如何处理突发事件,通过工作经验,学会了什么
非结构化面试,只有一次面试,面试的是一个项目的实习生,可以提供转正,问了挺多问题,内容也比较有针对性,因为是员工关系的工作,问了是否会适合这样的工作
面试官问的面试题:广州仕邦人力资源有限公司人力资源专员面试题
在校经历,职业规划,性格,有自我介绍,问感兴趣的模块,人力资源的了解,专业知识+个性,主要是考察专业度和个性与职位是否匹配
仕邦人力资源有限公司工资待遇 共25 条
仕邦人力资源有限公司面试经验 共 8 条
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共23条) 北大纵横管理咨询
(共27条) 麦肯锡咨询公司
(共38条) 新华信
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司