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仕邦人力资源有限公司 面试 (共8条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

仕邦人力资源有限公司面试经验(共8条) 最近更新时间:2019-11-23 11:17:47

电销座席面试经验(广州) - 广州仕邦人力资源有限公司
2019-11-23 11:17:47
面试过程:

首先是主管介绍公司的背景工作内容和薪酬,然后就是经理来面试,先让你做一个简单的自我介绍,然后会问你一下打电话时候被拒绝你怎么样应对的问题

面试官问的面试题:

广州仕邦人力资源有限公司电销座席面试题

被拒绝电话推销你会怎么做,客户挂你电话你会怎样,之前的工作经历和经验,接受加班吗,客户不感兴趣你怎么说服

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前台接待面试经验(重庆) - 广州仕邦人力资源有限公司
2019-05-05 11:32:19 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

进行企业宣讲会,进行面试环节,先进行自我介绍,问了一些简历上的问题,具备胜任该工作的能力,兼职工作中学会了什么。

面试官问的面试题:

广州仕邦人力资源有限公司前台接待面试题

先自我介绍,问了一些简历上的问题,具备胜任该工作的能力,如何处理突发事件,通过工作经验,学会了什么

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软件测试工程师面试经验(广州) - 仕邦人力资源有限公司
2019-04-28 14:02:28
面试过程:

先做自我介绍,然后说说离职原因,对下一个工作要求,接着是技术方面的问题提了1个小时,技术通过后就和人资谈。

面试官问的面试题:

仕邦人力资源有限公司软件测试工程师面试题

1、简单介绍一下自己;
2、说说一下上一份工作的内容;
3、离职原因和最新工作要求;
4、熟悉哪些技术;
5、为啥要转行
6、实际遇到的问题时你会怎么处理
7、你想了解公司哪些方面

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