这个其实是企业来学校宣讲校招，当时可以去参加宣讲会，参加完宣讲会当场就面两轮，一轮是HR简单的问问问题，另外一轮就是群面。整个过程比较轻松，HR也很友好，都会问一点简单的问题，然后宣讲会介绍的也比较详细，不像很多其他公司会把待遇这些东西都藏着掖着，顾家都会拿出来告诉你，你有什么问题也可以当场提问，发言还会获得小礼物。二面的话是在酒店里面，一下午这样，总共在上海参加二面的有120多人，最后招了60人，比例算挺高的。

顾家家居股份有限公司计划物流工程师面试题

1、为什么选择顾家？
2、依据你的简历会问一些问题
3、会问你对家居行业的了解，可以简单了解一下
二面
二面是群面，当时给了一大堆词，让我们选出一个领导应该具有的三个，和无关紧要的三个，这些答案不重要，重要的是过程
终面
终面是领导单面，一般会持续半个小时左右，先进行一个自我介绍，然后问问你简历的问题，问问你和同事发生争吵会怎么处理，还有如果你是一个领导，底下人和你有矛盾，不听你指挥怎么办，总的来说怎样回答都可以，只要自圆其说言之有理即可。

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去的是杭州江干下沙公司，人事领入部门，先是计划主管面试，再是采购总监面试，最后人事谈工资。问题就是以往工作经验。

顾家家居股份有限公司生产计划专员面试题

以往计划工作的公司，以往计划工作的年限，以往计划工作的方式方法，对计划工作的认知工作。还有顾家公司有江东工厂，是否愿意到江东工厂工作。

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初面就是问了一下我对哪个课程更感兴趣，希望在哪里发展，对于以后有什么规划，希望以后有可能回家还是待在工作的地方。
复面就是进行无领导小组讨论，给出一个题目然后进行讨论，最后派代表给出结果。最后挑了几个人进行提问。

顾家家居物控管理面试题

初面就是问了一下我对哪个课程更感兴趣，希望在哪里发展，对于以后有什么规划，希望以后有可能回家还是待在工作的地方。
复面就是进行无领导小组讨论，给出一个题目然后进行讨论，最后派代表给出结果。最后挑了几个人进行提问。

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