这个其实是企业来学校宣讲校招,当时可以去参加宣讲会,参加完宣讲会当场就面两轮,一轮是HR简单的问问问题,另外一轮就是群面。整个过程比较轻松,HR也很友好,都会问一点简单的问题,然后宣讲会介绍的也比较详细,不像很多其他公司会把待遇这些东西都藏着掖着,顾家都会拿出来告诉你,你有什么问题也可以当场提问,发言还会获得小礼物。二面的话是在酒店里面,一下午这样,总共在上海参加二面的有120多人,最后招了60人,比例算挺高的。
面试官问的面试题:顾家家居股份有限公司计划物流工程师面试题
1、为什么选择顾家?
2、依据你的简历会问一些问题
3、会问你对家居行业的了解,可以简单了解一下
二面
二面是群面,当时给了一大堆词,让我们选出一个领导应该具有的三个,和无关紧要的三个,这些答案不重要,重要的是过程
终面
终面是领导单面,一般会持续半个小时左右,先进行一个自我介绍,然后问问你简历的问题,问问你和同事发生争吵会怎么处理,还有如果你是一个领导,底下人和你有矛盾,不听你指挥怎么办,总的来说怎样回答都可以,只要自圆其说言之有理即可。
去的是杭州江干下沙公司,人事领入部门,先是计划主管面试,再是采购总监面试,最后人事谈工资。问题就是以往工作经验。
面试官问的面试题:顾家家居股份有限公司生产计划专员面试题
以往计划工作的公司,以往计划工作的年限,以往计划工作的方式方法,对计划工作的认知工作。还有顾家公司有江东工厂,是否愿意到江东工厂工作。
初面就是问了一下我对哪个课程更感兴趣,希望在哪里发展,对于以后有什么规划,希望以后有可能回家还是待在工作的地方。
复面就是进行无领导小组讨论,给出一个题目然后进行讨论,最后派代表给出结果。最后挑了几个人进行提问。
顾家家居物控管理面试题
初面就是问了一下我对哪个课程更感兴趣,希望在哪里发展,对于以后有什么规划,希望以后有可能回家还是待在工作的地方。
复面就是进行无领导小组讨论,给出一个题目然后进行讨论,最后派代表给出结果。最后挑了几个人进行提问。