2023-03-30 11:43:57 | 宁波
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别：督导-大区-经营部负责人-事业部负责人
晋升机会：主要看业绩以及自己的领导
各级工资：10k-20k
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不大，适合长期发展，但业务岗需要长期出差，工作强度一般，遇到大的促销活动，例如双十一，会非常忙，同时业绩压力非常大，好的区域完成起来就容易，差的区域就非常的难，总的来说可以学到一些东西
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围：业务岗长期出差，平时都是自己一个人，但是会经常开线上会议，时间不确定，有的时候晚上12点也要开；
团队：总体还不错，领导都挺年轻，但是遇到年纪大的领导，就需要自己得会向上管理；年轻的领导还不错，没什么心眼，都是很直接，对事不对人，传统公司多多少少都会有一些站队之类的。
赞一下(0) 踩一下
2022-12-13 15:04:18 | 黄冈
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:4000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 最快两年一级，涨幅一级加三百左右，薪酬体系不完善，甚是心酸，疫情大环境，还在看情况，慢慢决定什么时候跑路
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来情况不怎么样，比较员工待遇不只是一般，甚至是很低，不把人当人看罢了，员工积极性自然不高，上班质量不行，生产质量自然也不行，恶性循环
- 你选择加入顾家家居股份有限公司的原因是什么？你觉得加入顾家家居股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 当时原因不过是因为专业对口，然后发现是自己高估了它，其实并不对口，帮助肯定是有的，吃过见过以后，自己也可以少上当不是
赞一下(0) 踩一下
2021-11-23 20:03:43 | 黄冈
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金比例比较多，包住宿不包吃饭，通勤时间短，没有补充保险，没有交通补贴，有生日会，几个月一次生日会
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 变压抑了许多，经常性加班，所谓领导（hsq）素质不高（还说是十几年前的大学生，白白浪费资源教育出这样的大学生），动不动骂人，工人受伤了还没有休息
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大，加班时间长，部分领导素质太低，动不动骂人，同一批来的好几个被骂哭了，说什么培养计划明确也是假的，根本就没有什么目标的培训，什么事都是临时通知的，从来没有过提前一段时间通知
赞一下(0) 踩一下
