直接是单面的，问的问题基本是关于学历背景、过往的工作经历、自己对自己的评价、优缺点、兴趣爱好、期望薪资这些一般面试都会问到的常规的问题，整体感觉比较简单吧，没有什么特别的地方。

中节能行政文员面试题

关于学历背景：每一段的课程、学到了什么也大概聊了下
工作经历：每一个工作经历难忘的事情、遇到的挑战、对公司的评价等
期望薪资：上一份工作的薪资水平、跳槽的想法，未来期望的薪资

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亲戚介绍，1对1的面试，没问什么问题，也就是能不能适应加班，倒班，学习能力怎么样，做了1年多辞了，那时候效益不好，人都走光了，导致1个人做几个人的事。工资正常情况4000。

中节能质量管理员面试题

亲戚介绍，1对1的面试，没问什么问题，也就是能不能适应加班，倒班，学习能力怎么样，做了1年多辞了，那时候效益不好，人都走光了，导致1个人做几个人的事。工资正常情况4000。

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开始做一份试卷，开始是人事部面试，然后主任面试，再然后是总经理面试，问为什么辞职，你的职业发展规划，有没有女朋友，以前是做什么的，讲一下你令你最有成就感的事，讲一下令你最糟糕的事。

中节能高级食用菌技术员面试题

问为什么辞职，你的职业发展规划，有没有女朋友，以前是做什么的，讲一下你令你最有成就感的事，讲一下令你最糟糕的事，你认为你从事这份职业最需要什么技能，如果工人不听从管理怎么办？你的薪资要求是什么？

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