我是通过线上投简历获得社招面试机会的。首先HR会先线上面试，根据简历上的内容简单的问一下个人情况，然后就会约线下二面。二面首先要在电脑上做几道翻译题，考察了一下excel的使用，然后会阐述一下公司文化内容，让你选择一下哪些可以接受，那些不可以接受，做好题之后hr会再次简单介绍一下工作内容，公司环境等，然后就去跟部门经理面试。经理也不会考察什么问题，主要就是详细介绍一下岗位内容以及公司文化，基本上当天就会有口头offer，整体面试难度不算难，但是由于我不太喜欢那里的公司文化，所以就没接正式offer。

玖龙纸业外贸跟单面试题

1.excel操作题：运用函数公式在一长串身份证号码中提取出生年月，性别等信息
2.翻译题：外贸常见单据术语的中英互译以及遇到出货不及时，如果写邮件跟客户沟通类似这样的情景邮件题。

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面试官完全就是骗人的，线上招聘说不要有工作经验的，实际过去又说要有工作经验的人，完全就是骗人的

玖龙纸业机修钳工面试题

之前工资多少？之前工作做过哪些？为什么离职了，离职具体原因是什么，之前有上过夜班吗？

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先要人事问些简单问题，倒班能接受吗的问题，然后要部门主管，然后，要带你去厂长那里签字，反正就是顺着他的话说就行了

玖龙纸业仪器/仪表/电工面试题

都是些专业的基础问题，不难，然后会说这个厂里的制度与有严，罚款很多之类的被监控拍到了玩手机打瞌睡会罚款，问你接受不接受的了，然后就是会带你到现厂看看环境问你接受的吗，接受的了面试就过了，对于一般岗位来说他带你去的就和你日后工作的环境差不多，但是对仪表电气来说就不是

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