第一轮先是自我介绍，要包括个人兴趣爱好，学历背景项目经历，家庭情况三部分。
第二轮群面，对公司感兴趣的点可以提三个问题，当时五个人一起面的，十分钟自由讨论时间。

亿纬锂能工艺工程师面试题

1.会因为什么原因离职？
2.为什么选择我们公司？
3.自己项目失败通常会是因为哪些原因？
4.期待的工作环境是什么样子的？
5.在校成绩怎样？
6.做项目过程中遇到的最大困难是什么？怎么解决的？
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地点？
针对自我介绍里的内容提问，
之后就是反问环节

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有一个HR，一个部门主管，先是让做一个自我介绍，HR在不停记录，尤其一些亮点处，然后是部门主管问一些专业问题，主要是围绕你简历上的科研相关背景，我面试的是电极方向，就围绕这方面我的科研成果询问，包括策略，提升效率，性能方面的细节，然后又从理论上问了这个策略的基本点是关于什么，进一步考察了基础知识(与专业课知识更相关)，最后HR问了一些问题，包括是否愿意去外地，家庭情况，有无对象等等。

惠州亿纬锂能股份有限公司电池研发面试题

科研经历中最难忘的一件事？这件事中你的收获
科研项目来源是自己还是老师
改性策略是基本原理
此策略能否用于工业化中

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1.打电话询问基本情况，我是去年毕业的，问这段时间在干什么
2.第二天技术部的人打电话过来问一些专业问题，还有关于毕业设计之类的，有没有遇到什么困难，怎么解决的
3.技术面过了过几天HR就打电话安排offer和入职时间，以及什么时候去体检等

惠州亿纬锂能股份有限公司IT专员面试题

1.什么时间毕业的
2.有无实习经历
3.能接受学习两种语言吗（C#，java）
4.问了我SpringMVC的工作原理流程
5.问了毕业设计方面的问题，有没有困难的地方，怎么解决的

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投了简历之后，HR先打电话问了下基本情况，然后约部门领导面试，因为地方较远，是直接电话面试，面试完过了几天，跟HR谈薪水，提供工资流水，HR参考这个定工资。

惠州亿纬锂能股份有限公司软件开发面试题

问的是一些基础的问题，就是照着简历来问，后面问了些为什么来惠州，有在惠州买房的打算吗这些问题

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小组采用无领导面试的方法，HR把我们分成了两个小组，5个人一组，先是编号看题目，然后在进行两分钟的自己的陈述，阐述完毕之后就是小组讨论，会给一张纸用来记录，然后进行讨论。

惠州亿纬锂能股份有限公司材料类面试题

题目是关于一场公关处理，主要内容：作为物流经理的你，你的运输团队凌晨被小车撞了，小车车主受伤严重，我方司机轻伤，不远处有一家农舍，并且造成了拥堵，运输的化学药品泄露，污染土地，易燃。让你想如何应对这个情况。

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