面试首先先做编程题，然后是专业面试，面试官问的问题主要考验一个人的逻辑思考能力，考了好几道智力题，其实就是考察逻辑推理能力。

搜狗软件测试工程师面试题

100个乒乓球，两个人拿，每个人至少拿一个，最多拿5个，问第一个人拿几个能够保证他必赢。
大厦里面人多，厕所坑位少，请问有什么解决办法。

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一面技术面还算可以，就是介绍自己做的项目的时候有点紧张，没说好，毕竟第一次参加面试，但是出的两道算法题都走出来了，有点bug，技术说通过等领导面试，领导面试挺轻松，问了下为什么离职，对以后工作有什么想法，还有他自己关于工作的一些建议，然后等hr,到hr面的时候一直问问题，问一些工作的遇到的问题之类，怎么解决之类的，反正很多，自己觉得不算好不算差，因为觉得hr嘛就谈工资的事了，结果下来到最后过了接近一个小时没和我谈工资的事，还问我有什么需要问她的，最后告知我等电话通知，说尽快一周内电话通知我，工资的事也是在电话上谈，当时就觉得没戏了，心情那个低落。

搜狗android开发面试题

android 消息机制，view绘制原理，C链表，字符串按单词倒叙?

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先笔试了四五十分钟 有行测 加技术题 还有道过桥的智力题 之后面试根据对笔试题来问 最后回去等通知

搜狗软件测试开发工程师面试题

为什么离职 可以胜任吗？为什么 然后就是针对笔试题来提问 并耐心讲解 智力题很简单....就是晕了......

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