过去本来要先做一份题，但是部门老大很快就跑来说不用写了，直接去面试，聊的东西主要是之前工作的情况，还比较关注你的举止动作。然后又叫部门一个同事来问问题，原来那就是之后帮我融入工作的人啦，对他真是比较感激。聊到后来，他们两人都没问题了，然后我问了一下工作内容。最后问了一下薪资要求。接着就是总裁面试，随便聊了一下以前的一些事情，然后就是hr老大面试，主要聊职业规划，也比较随便了。感觉整个过程还是比较快的，不会有很难聊的情况。

UC产品运营面试题

问你怎么理解商业模式？

面试有2轮，第一轮主要针对简历的一些细节去问，还有一些过往的经历和个人的能力，聊的还是可以的，同时面试官会问一些关于你对头条运营这个岗位的一些理解。第二轮的面试官就有点拽了，面试过程问一些跟岗位相关的运营和b2b的看法。

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面试官挺好，我有些紧张，一些技术题目回答不是很好，但是面试时间长，改问的都问了。也把知道的大体说了。不知道能不能过，但是我尝试过了，不后悔。感恩面试官给的机会。

ucjava程序员面试题

技术基础例如和java相关的，业务情况例如开发做的东西，工作上的心得。例如团队合作。但是没有问对环境的预期，没有问更多更深入的。可能是觉得咩有必要吧。

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看到同学发布的招聘信息，是海外移动事业群给我做的面试，有实习HR问了简单的英语问题，然后是老大面试。工资都是统一每天100，以前没有扣税，现在的情况不太清楚

UC内容运营面试题

英语的自我介绍，针对简历上的经历细问，项目是如何执行，自己负责了什么部分，遇到了什么困难，怎么解决的

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