HR面问了一些结构化面试的问题，如你最大的挑战是什么，为什么选择转行，以及问了一些过去的经理。2面问了一些网络协议，项目，C语言，操作系统的知识

瑞斯康达嵌入式软件开发面试题

const用法，DHCP协议，ARP地址解析协议，CDMA CDMA网络协议，CONST的用法，进程间通信的方法

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面试比较繁琐，前后共有四个人过来面试，首先给你一份笔试题，有半个小时的时间答题，做完题后会有人收走，然后部门经理会过来和你交流，之后是一些技术比较厉害的人过来问你一些技术方面的问题，然后就是财务和人力会轮流过来合一沟通。

瑞斯康达初级软件测试工程师面试题

一些工作相关的知识，比如DHCP协议，动态路由协议之类的，还会问你的项目经历，自己对未来的规划之类的。

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测试部门主管面试，一对一形式，对着简历询问项目情况。然后问测试理论，测试方法。对测试工作的理解。给一只圆珠笔怎么进行测试。
紧接着马上是人力面，问期望薪资，家庭状况，对公司了解程度之类的。
说是会有第三面，但是没有得到通知。

瑞斯康达初级软件测试工程师面试题

项目中遇到了哪些困难，怎么解决的？
给一只圆珠笔怎么进行测试。
问期望薪资，家庭状况，对公司了解程度之类的。

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应届生面试进入，当时扩招，面试比较简单，基本上会一些基础就行，部分题答不上来了也没关系；没有涉及到框架什么的，只问了一些基础题；还有笔试题，也比较简单；

瑞斯康达Java后端开发面试题

java 多线程、线程池、io、nio、Java web、设计模式
看过什么书籍(这个问题没什么实际意义，就是简单问一下，随便答就行了）
有笔试题，不过没人监考，百度也可以

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