我通过智联招聘提交简历,获得面试机会,与我联系的HR非常负责,因为离得比较近就进行了线下面试,单面,有两个面试官,其中一个有事中途离开了,主要提一些专业知识方面的问题,我暂时想不起来的地方面试官会加以引导。然后是另一位HR沟通工作地点,福利待遇等,整个过程没那么紧张,感受不错。
面试官问的面试题:瑞斯康达嵌入式开发工程师面试题
面试官提出C语言方面的问题,比如一些关键词、语法。还问了一些计算机组成原理相关的问题,之后是现场做题,用C语言实现一些比较简单的函数,手写链表的插入删除,还有几个其他问题。感觉还不错,压力不是很大,面试官很随和,会加以引导。
HR自己搜到了我的简历,邀请我面试,先是部门经理技术面试,问的问题比较简单关于信号完整性的,信号时序问题:建立时间和保持时间等等,还问了自己的缺点,以前工作中遇到过什么印象深刻的问题
面试官问的面试题:瑞斯康达硬件测试工程师面试题
1、信号完整性,什么是建立时间什么是保持时间,画出来
2、你的优缺点
3、以前工作中的遇到的问题
HR面问了一些结构化面试的问题,如你最大的挑战是什么,为什么选择转行,以及问了一些过去的经理。2面问了一些网络协议,项目,C语言,操作系统的知识
面试官问的面试题:瑞斯康达嵌入式软件开发面试题
const用法,DHCP协议,ARP地址解析协议,CDMA CDMA网络协议,CONST的用法,进程间通信的方法
投完简历一周后收到hr电话,然后电话聊一聊,过两天发来面试邮件。
面试过程首先进行自我介绍,然后会让我具体展开讲某一个项目,然后面试官针对项目进行提问,之后问一些技术上的问题,最后反问。
瑞斯康达初级嵌入式测试工程师面试题
stm32单片机有哪些串口,你使用过哪些?中断的优先级?还有栈的一些相关问题?项目使用的什么平台,过程中遇到过什么问题,又怎么解决的