我通过智联招聘提交简历，获得面试机会，与我联系的HR非常负责，因为离得比较近就进行了线下面试，单面，有两个面试官，其中一个有事中途离开了，主要提一些专业知识方面的问题，我暂时想不起来的地方面试官会加以引导。然后是另一位HR沟通工作地点，福利待遇等，整个过程没那么紧张，感受不错。

瑞斯康达嵌入式开发工程师面试题

面试官提出C语言方面的问题，比如一些关键词、语法。还问了一些计算机组成原理相关的问题，之后是现场做题，用C语言实现一些比较简单的函数，手写链表的插入删除，还有几个其他问题。感觉还不错，压力不是很大，面试官很随和，会加以引导。

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HR自己搜到了我的简历，邀请我面试，先是部门经理技术面试，问的问题比较简单关于信号完整性的，信号时序问题：建立时间和保持时间等等，还问了自己的缺点，以前工作中遇到过什么印象深刻的问题

瑞斯康达硬件测试工程师面试题

1、信号完整性，什么是建立时间什么是保持时间，画出来
2、你的优缺点
3、以前工作中的遇到的问题

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HR面问了一些结构化面试的问题，如你最大的挑战是什么，为什么选择转行，以及问了一些过去的经理。2面问了一些网络协议，项目，C语言，操作系统的知识

瑞斯康达嵌入式软件开发面试题

const用法，DHCP协议，ARP地址解析协议，CDMA CDMA网络协议，CONST的用法，进程间通信的方法

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投完简历一周后收到hr电话，然后电话聊一聊，过两天发来面试邮件。
面试过程首先进行自我介绍，然后会让我具体展开讲某一个项目，然后面试官针对项目进行提问，之后问一些技术上的问题，最后反问。

瑞斯康达初级嵌入式测试工程师面试题

stm32单片机有哪些串口，你使用过哪些？中断的优先级？还有栈的一些相关问题？项目使用的什么平台，过程中遇到过什么问题，又怎么解决的

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