总共2面，第一面是常规hr面，问了你一些有意思的问题，包括（你怎么看待有人填海养海参这个问题很有趣哈哈哈）而面试技术面，二面问了一些Linux c的基础知识，没有考算法题

进程间如何通信的 const主要用来做什么 tcpip协议原理等等，还有你为什么选择这个行业。因为我是转行的且全部回答上来了，所以面试很轻松地通过了

听宣讲会，了解公司基本情况，参加笔试，笔试考察的比较全面，比较基础，笔试之后进行面试，技术面了40分钟，问的技术问题比较简单

基于笔试成绩进行提问，问tcp/ip三次握手，arp内容，还问了一个具体的测试解决方案，还问了项目经历的具体内容

测试部门主管面试，一对一形式，对着简历询问项目情况。然后问测试理论，测试方法。对测试工作的理解。给一只圆珠笔怎么进行测试。
紧接着马上是人力面，问期望薪资，家庭状况，对公司了解程度之类的。
说是会有第三面，但是没有得到通知。

项目中遇到了哪些困难，怎么解决的？
给一只圆珠笔怎么进行测试。
问期望薪资，家庭状况，对公司了解程度之类的。

在校园招聘会结束后参加了笔试，然后在当天晚上接到了面试通知，面试首先自我介绍，然后我巴拉巴拉说了一堆，然后面试官看了眼笔试题，问了些笔试题上的东西，然后就是问啥都往测试相关性质上拉就行了

问了笔试题上的一些东西，
然后问了计算机网络的osi七层协议，tcp/ip协议，udp和tcp的区别，
然后问了项目的一些东西，
再有就是框架的相关

介绍了一下瑞斯康达的发展前景，还是很诱人的。
技术面的时候就是考察嵌入式的相关内容。

你的职业规划是什么？
嵌入式的单片机使用的经验是什么？
如何能减少干扰？

通过校园招聘宣讲会笔试，第二天去面试，面试过程相对一般，不太难，我技术有限，未通过面试。

先是让自我介绍，讲一下项目，之后问了好多JAVA有关的问题
JAVA能否内存泄露，hashmap和hashtable区别，三大框架中spring作用、hibernate等等好多，都忘了。。。