普联产品岗要先经过简历筛选这一关，筛完后会进行一次hr一对一面试，hr面试比较简单，基本就针对你简历的内容进行提问，特别是做的项目，实习经历，问的比较细，其他都是些基本问题，开始会有一个自我介绍，面试氛围很好，基本上是互相聊天的过程，并不仅仅是你问我答，你有不明白的地方hr也会给你解答。第二次则是群面加部门负责人面，群面上说是群面，也跟座谈会一样，围在一起，部门负责人让我们提问题，当时都没感觉是面试，太放松，所以这部分我的发挥可能不太好，没有提出特别专业的问题，有的小伙伴准备的非常全面，对普联市场占有率的数据，政策，都提前做了准备，并提出了几个问题让负责人连胜叫好，一直说我们想到一块了，当然后面他很容易收到offer。中间部门负责人还会一对一面试一下，主要也是让你说对普联的看法，在普联能做什么，这一块我可能也是太放松了，没有提出一些关键性的想法。后面最后没有通过。

普联产品经理面试题

1.你做这个项目遇到过什么困难，能否具体描述一下并说一下如何解决的？
2.你遇到最令你感到自豪的事是什么，为什么他令你自豪？
3.你对产品经理这个岗位的了解有哪些？

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一面，问的都是一些很基础的问题，先是自我介绍，然后就是家庭，工作地点，成绩，个人性格之类的，面试官很随和。

普联供应链计划工程师面试题

1.家庭情况
2.高考成绩
3.工作地点选择
4.是否读研，对读研的看法
5.反问

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先做一份内部的笔试测试题，涵盖了java，数据库，大数据组件等内容，笔试过后会进行面试，针对简历上提出一些针对性的问题。

普联java工程师面试题

都是问一些技术有关的，比如java1.8较上一代有什么独特的特性等等，kafka的一些流程，Redis内存的问题，还有hadoop，spark的一些问题，都会问到

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