我面的是金属部，自认为做商事要看人脉和兴趣，不过据说三菱是没有指标的，这也就意味着没有回扣拿，死工资是4000不到（去年是3500，经理说今年会涨，看样子涨浮不大）奖金是2个月工资，每年3月份拿。恩，所以说如果为了钞票的话还是不要选择这个公司把。但是如果你不用买房买车，为了今后发展，还是有好处的。

众所周知，这是日本一流的商事，所以进去如果好好干，有点野心，建立好人脉，对于自己日后做老板大有好处，前提是部门一定要选对！工作环境是比较轻松的，人际关系不错，观察了一下也没女人穿正装，牛仔裤到是很多。面试的时候在很漂亮的会议室，有真皮沙发坐，还有阿姨倒咖啡给你喝，很有贵宾的感觉。硬件设施不错。

给我面试的是人事经理，人事部助理和金属部正负部长。人事经理有点严肃，但是人皆凡人，喜欢听人家夸奖贵公司人才选拔好丫，人才运用好丫云云。之后便是轻松的环境。首先就是一般的自我介绍，1分钟以内为宜，因为没有人真正会来听的，说多了反而给人罗嗦的感觉。我就是说的有点长，发现人事部经理基本上只在看我的简历，根本没在听一样。然后经理会问一些客观问题，比如你的优缺点——大家司空见惯的，回答要让他感觉你意识到自己的弱点并且急于改进自我最好当成笑话讲；对日本的看法——这个我没准备，回答的比较通俗；你在实习时遇到的最大困难是什么（我有写海外实习经历）；实习公司里的同事们怎么样——这没有参考性，估计会对大家问一些对周围同学的看法，不可以说人家坏话这是关键；对三菱有何了解——如果你能列举出和三菱一些客户的友好合作关系那就更好了，记住这时是吹捧人事部的好机会：）。。。

助理会按照简历上问一些问题，比如介绍一下做过的学生工作，热衷于哪些学习等等，相信大家比我熟。最后是经理问期待的工资是多少？我就是很大路货的回答说：贵公司是大公司，相信大公司都有自己的莘资结构，我尊重你们的安排，结果就听从安排成以上结局，一下子心灰意冷，连车补，出差补贴，三金之类都没问——恩，无论什么时候都不要乱了手脚阿。还有个噩耗就是不可以自己开车上班一港！所以感觉福利不是很好。一般能够让他们给你面试10分钟以上就意味着有进入下一轮的机会了，所以要学会查言观色，还有要给那个助理姐姐留下好影响，关键时刻也许她会给大家帮助滴。最后就是自己提问题，问完就讲早点拿来三方协议吧以及下学期实习事宜（据说还是时薪很少，但是我觉得一定要去，尽早适应这个工作环境对以后工作很有好处）

还有就是上中毕业的人写个毕业高中把，人事部经理的孩子似乎是上中的，反正三菱的日本人以及他们朋友的孩子很多都在上中。

首先就是一般的自我介绍，1分钟以内为宜
然后经理会问一些客观问题，比如你的优缺点
你在实习时遇到的最大困难是什么（我有写海外实习经历）；实习公司里的同事们怎么样?